Профессионал Бухгалтерии Онлайн: зарплата и кадры

Таблица результатов

Правильные ответы

• 1.
  С 1 августа 2009 года на предприятии введен график неполной рабочей недели: с понедельника по среду рабочие дни, с четверга по воскресенье – нерабочие. Сотрудник Иванов взял ежегодный отпуск с 07 сентября по 27 сентября включительно (21 календарный день). В период с 01 сентября 2008 года по 31 июля 2009 года Иванов ежемесячно получал оклад в сумме 45 000 руб., при этом не брал больничных и отпусков. В августе 2009 года ему начислили 27 857 руб. Какую сумму отпускных должен получить Иванов?

  31 122,42 руб.
• 2.
  Артем Петров с 26 марта 2001 года по 11 мая 2009 года служил в вооруженных силах. Затем уволился из армии, и с 20 мая 2009 года по настоящее время работает в ООО «Илон Плюс». С 14 по 22 сентября 2009 года Петров находился на больничном. В каком размере компания должна выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?

  80 % среднего заработка
• 3.
  Сотрудник работает в режиме ненормированного рабочего дня. Какое максимальное количество часов сверхурочной работы допускается в отношении такого работника?

  любое
• 4.
  В штат предприятия принят житель другого региона, не зарегистрированный по месту пребывания. Какое административное наказание предусмотрено для директора организации?

  никакого
• 5.
  Специалист, работающий по совместительству, ежедневно находится на предприятии в течение двух часов 15 минут. Какое значение необходимо поставить в табеле рабочего времени?

  2,25 часа
• 6.
  Ольга Дунаева принята на работу в ЗАО «Альтаир» 1 июля 2009 года. Руководство посчитало, что Ольга не выдержала испытательный срок, и уволило ее с 10 августа 2009 года. За какое количество дней «Альтаир» должен выплатить Дунаевой компенсацию за неиспользованный отпуск?

  2,33 дня
• 7.
  Сотрудница принесла в бухгалтерию больничный лист по уходу за ребенком, возраст которого - 6 лет (лечение проходил в стационаре). Продолжительность бюллетеня – с 14 по 30 сентября 2009 года (17 календарных дней). Средний дневной заработок сотрудницы за расчетный период составил 473 руб., страховой стаж – 9 лет. Какая сумма пособия полагается по больничному листу при условии, что это первый в 2009-м году бюллетень по уходу за ребенком у данной работницы?

  8 041 руб.
• 8.
  В связи с финансовым кризисом в организации установлен неполный рабочий день, равный 6,5 часов (без учета обеденного перерыва). Сколько часов должны отработать сотрудники в ноябре 2009 года при 40-часовой рабочей неделе?

  129
• 9.
  В компании введен суммированный учет рабочего времени, за расчетный период принят квартал. Оператор Александров работает в сменном режиме, его часовая ставка равна 300 руб./час. В период с июля по сентябрь 2009 года Александров отработал 512 часов (при 40-часовой рабочей неделе). В сентябре 40 отработанных часов пришлись на субботы и воскресенья. В каком размере предприятие должно оплатить эти часы?

  12 000 руб.
• 10.
  В штат организации принят гражданин Армении, не имеющий вида на жительство в РФ. Какие документы должны быть в наличии у работодателя?

  разрешение на работу данного гражданина
• 11.
  Какой документ соискатель имеет права не предоставить потенциальному работодателю при приеме на работу?

  свидетельство о присвоении ИНН
• 12.
  Андрей Ильин числится в штате ООО «Север». Кроме того, он по совместительству работает в ЗАО «Меридиан». В августе 2009 года Ильин находился на больничном. Какой документ он должен предоставить в ЗАО «Меридиан», чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности?

  второй больничный лист, где в качестве работодателя указано ЗАО «Меридиан»
• 13.
  В феврале 2009 года предприятие выплатило сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Эту сумму бухгалтер отразил в расчетной ведомости по средствам фонда социального страхования РФ за первый квартал (форма 4-ФСС). В августе 2009 года обнаружилось, что сумма пособия была рассчитана неверно. Как должен поступить бухгалтер?

  сделать корректировочные проводки в августе и отразить их в ведомости 4-ФСС за третий квартал 2009 года
• 14.
  Для сотрудника Кирилла Орлова установлена 40-часовая рабочая неделя. В связи с производственной необходимостью Орлов вышел на работу в праздничный день и трудился на протяжении пяти часов. За работу в праздник Орлов попросил предоставить ему дополнительный выходной. Сколько дополнительных часов отдыха должен предоставить работодатель?

  8 часов
• 15.
  Сотрудник находился на больничном с понедельника по воскресенье. В среду и субботу он выходил на предприятие на полный рабочий день, чтобы решить неотложные производственные вопросы. Каким образом организация должна оплатить эти два дня (среду и субботу)?

  выплатить только пособие по временной нетрудоспособности