Профессионал Бухгалтерии Онлайн: зарплата и кадры. Второй тур

Таблица результатов

Правильные ответы

• 1.
  В больничном листе сотрудницы Киселевой указано, что ей предоставлен отпуск по беременности и родам с 18 сентября 2009 года по 4 февраля 2010 года. Однако, Киселева продолжала работать и получать заработную плату вплоть до 30 октября 2009 года включительно. В последний рабочий день (30 октября) сотрудница принесла в бухгалтерию больничный лист. Средний дневной заработок Киселевой составляет 581 руб. Какую сумму декретного пособия должно выплатить предприятие?

  56 357 руб.
• 2.
  Согласно распорядку трудового дня рабочее время на предприятии установлено с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв – с 12.00 до 13.00. В пятницу 9 октября сотрудник Ульянов без уважительной причины отсутствовал на рабочем месте с 9.00 до 13.00. Какое максимальное дисциплинарное взыскание вправе применить работодатель?

  объявить выговор
• 3.
  Ирина Василенко работает главным бухгалтером в ООО «Консент» и по совместительству – бухгалтером в ЗАО «Белоснежка» и в ЗАО «Мир продуктов». Все три организации находятся в Москве. С 13 мая 2009 года Василенко предоставлен отпуск по беременности и родам. Ее средний дневной заработок в ООО «Консент» составляет 1 400 руб., в ЗАО «Белоснежка» - 1 130 руб. и в ЗАО «Мир продуктов» - 970 руб. Какую суммарную величину декретного пособия, выплаченного всеми работодателями, возместит фонд соцстрахования?

  не более 76 170 руб. за полный календарный месяц
• 4.
  Компания заключила трудовой договор с гражданином Туркмении. Какие государственные органы работодатель должен об этом уведомить?

  налоговую инспекцию
• 5.
  Геннадий Стрижов с 2 марта по 31 октября 2009 года являлся сотрудником зарубежного филиала российской компании, трудовые функции осуществлял за границей. С 1 ноября 2009 года Стрижов переведен на постоянную работу в головной офис, расположенный в Москве. Каков порядок налогообложения НДФЛ зарплаты, полученной этим работников за октябрь 2009 года?

  зарплата за октябрь не облагается
• 6.
  Работник устроился в организацию 28 мая 2008 года. Затем с 20 октября 2008 года по 19 октября 2009 года находился в отпуске за свой счет, после чего уволился по собственному желанию. Последний рабочий день пришелся на 19 октября 2009 года. За какое количество дней бухгалтерия должна выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

  за 12 дней отпуска
• 7.
  На предприятии установлен рабочий день с 9.00 до 18.00, обеденный перерыв – с 13.00 до 14.00. Главный бухгалтер Оксана Карпова не успела подготовить в срок декларацию по НДС за третий квартал 2009 года. По этой причине 20 октября 2009 года Карпова задержалась на работе до 22.00. В каком размере работодатель обязан оплатить работу главбуха с 18.00 до 22.00 этого дня?

  не обязан оплачивать
• 8.
  На предприятии действует положение, согласно которому суточные при командировках в другое государство составляют 3 000 рублей в день, суточные при командировках на территории России – 1 300 руб. в день. Сотрудник вернулся из загранкомандировки 12 октября 2009 года, и в тот же день отбыл в командировку в другой регион России. Приказом руководителя за этот день ему выплатили суточные 4300 рублей. Какой минимальный размер суточных за 12 октября 2009 года должен быть включен в базу по НДФЛ?

  1800 руб.
• 9.
  ЗАО «Константа» выплачивает сотруднице Емельяновой пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Средний дневной заработок, исходя из которого рассчитывается пособие, составляет 375 руб. В каком размере компания должна выплатить пособие за июнь 2009 года?

  4 500 руб. (375 руб. х 40% х 30 дней)
• 10.
  Какие документы необходимы работодателю, чтобы уволить сотрудника за прогул?

  письменное объяснение работника (либо акт о непредоставлении объяснения) и приказ по форме Т-8