Здравствуйте, Уважаемые форумчане ! Подскажите, пожалуйста, максимально на какой срок работодатель может отправить работника без содержания, и вообще возможно ли это, и как, какими документами правильно все оформить, чтобы не иметь проблем с ФНС, ПФР и ФСС?
Работодатель - ИП, у него всего один работник (внешний совместитель), в январе-феврале нет ни заказов, ни работы, естественно и денег. Как правильно сделать, и нужно куда-либо по этому поводу сообщать?
Работодатель - ИП, у него всего один работник (внешний совместитель), в январе-феврале нет ни заказов, ни работы, естественно и денег. Как правильно сделать, и нужно куда-либо по этому поводу сообщать?