Расчетный период для оплаты основного и дополнительного отпуска

Question

Добрый день. Даны два приказана на одного сотрудника: первый приказ основной отпуск с 1 июня по 30 июня за период работы 30.01.2015 по 29.01.2016гг., второй приказ на дополнительный с 1 июля по 29 июля за период работы 30.07.2014 по 01.06.2015гг. Записка-расчет на основной и дополнительный- одна. Подскажите пожалуйста при расчете основного и дополнительного отпуска расчетный период брать один ( июнь 2014-май 2015) или основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015. Спасибо

olga ls · Accepted Answer

Здравствуйте.Цитата (Аделия):Цитата (yulya83med):основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015 На мой взгляд, поскольку 2 приказа и начало каждого отпуска в разных месяцах.Для работника отпуск начнётся 1 июня и закончится 29 июля. Соответственно отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпуска (ст. 136 &#160;ТК). А перед выплатой нужно их рассчитать причём на весь период отпуска сразу. И расчетный период берётся июнь 2014- май 2015.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922&#160;(ред. от 15.10.2014)&#160;"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).&#160;Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев."Ведь не будет работник посреди отпуска приходить за деньгами. Если бы между отпусками был перерыв в несколько дней, тогда расчетный период брался бы другой.Приказы разные, потому что отпуск разбивается по месяцам, а основной он или дополнительный для начисления это не имеет значения, ведь используются одни и те же правила для исчисления.

Аделия · Answer

Цитата (yulya83med):основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015 На мой взгляд, поскольку 2 приказа и начало каждого отпуска в разных месяцах.

yulya83med · Answer

Цитата (olga ls):Приказы разные, потому что отпуск разбивается по месяцам, а основной он или дополнительный для начисления это не имеет значения, ведь используются одни и те же правила для исчисления.

ну я тоже больше к этому склонялась..спасибо

yulya83medспросила20 мая 2015 в 13:55 451 просмотр Расчеты с работниками  Расчетный период для оплаты основного и дополнительного отпуска Добрый день. Даны два приказана на одного сотрудника: первый приказ основной отпуск с 1 июня по 30 июня за период работы 30.01.2015 по 29.01.2016гг., второй приказ на дополнительный с 1 июля по 29 июля за период работы 30.07.2014 по 01.06.2015гг. Записка-расчет на основной и дополнительный- одна. Подскажите пожалуйста при расчете основного и дополнительного отпуска расчетный период брать один ( июнь 2014-май 2015) или основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015. Спасибо Новый вопрос Ответить

Аделия г. Ижевск115 032 балла 21 мая 2015 в 19:40 Цитата (yulya83med):основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015 На мой взгляд, поскольку 2 приказа и начало каждого отпуска в разных месяцах. 21 мая 2015

Рассчитывайте зарплату, взносы и НДФЛ по действующему МРОТ Рассчитать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

olga ls 4 306 баллов 21 мая 2015 в 21:43 Здравствуйте. Цитата (Аделия):Цитата (yulya83med):основной июнь2014-май2015,а дополнительный расчетный период июль2014-июнь2015 На мой взгляд, поскольку 2 приказа и начало каждого отпуска в разных месяцах. Для работника отпуск начнётся 1 июня и закончится 29 июля. Соответственно отпускные нужно выплатить за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК). А перед выплатой нужно их рассчитать причём на весь период отпуска сразу. И расчетный период берётся июнь 2014- май 2015. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев." Ведь не будет работник посреди отпуска приходить за деньгами. Если бы между отпусками был перерыв в несколько дней, тогда расчетный период брался бы другой. Приказы разные, потому что отпуск разбивается по месяцам, а основной он или дополнительный для начисления это не имеет значения, ведь используются одни и те же правила для исчисления. 21 мая 2015

yulya83medАвтор вопроса г. Калининград30 баллов 21 мая 2015 в 22:09 Цитата (olga ls):Приказы разные, потому что отпуск разбивается по месяцам, а основной он или дополнительный для начисления это не имеет значения, ведь используются одни и те же правила для исчисления. ну я тоже больше к этому склонялась..спасибо 21 мая 2015