Нет данных для расчета среднего заработка

Question

Добрый день, прошу совета.Наша организация находится в г. Москве, на удаленную работу приняли сотрудника а г. Санкт-Петербург, дата начала работы 14.09.2015. На эту дату для данного сотрудника покупали билет до Москвы и обратный билет на 15.09.2015. Если мы оформляем командировку на указанные даты, то как оплатить эти дни? Т.к. для расчета среднего заработка нет данных.Помогите пожалуйста.

rolga_23 · Accepted Answer

Добрый день.На вопрос, как считать средний заработок при отсутствии расчетного периода, дает ответ Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено Постановлением Правительства от 24.12.2007г. №922.В п.7 говорится, что если у работника в расчетном периоде (12 предшествующих календарных месяцев) и до его начала нет фактически отработанных дней и начисленной заработной платы, то средний заработок нужно считать по зарплате, начисленной за отработанные дни в месяце трудоустройства.Если и этих дней нет, например, в первый же день работы сотрудник едет в командировку, то согласно п.8 Положения средний заработок будет рассчитан исходя из оклада или тарифной ставки.Пример 1Экспедитор ООО &#171;Автовоз&#187; Незнайкин Н.Н. устроился на работу 09 сентября 2013 года и в этот же день выехал в командировку до 18 сентября включительно. В этом периоде 8 рабочих дней. Оклад работника 30&#160;000 руб. По календарю пятидневной рабочей недели в сентябре 2013 года 21 рабочий день.Оплата за время командировки составит: 30&#160;000 / 21 * 8 = 11&#160;428,57 руб.Отметим, что оплата за время командировки равна оплате за эти дни, как если бы командировки не было.С сайта pommp.ruhttps://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=194301

Natali-nymph · Answer

Спасибо большое, глупый вопрос задала)))

Natali-nymphспросила8 октября 2015 в 13:16 260 просмотров Расчеты с работниками  Нет данных для расчета среднего заработка Добрый день, прошу совета. Наша организация находится в г. Москве, на удаленную работу приняли сотрудника а г. Санкт-Петербург, дата начала работы 14.09.2015. На эту дату для данного сотрудника покупали билет до Москвы и обратный билет на 15.09.2015. Если мы оформляем командировку на указанные даты, то как оплатить эти дни? Т.к. для расчета среднего заработка нет данных. Помогите пожалуйста. Новый вопрос Ответить

rolga_23 134 701 балл 8 октября 2015 в 14:46 Добрый день. На вопрос, как считать средний заработок при отсутствии расчетного периода, дает ответ Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено Постановлением Правительства от 24.12.2007г. №922. В п.7 говорится, что если у работника в расчетном периоде (12 предшествующих календарных месяцев) и до его начала нет фактически отработанных дней и начисленной заработной платы, то средний заработок нужно считать по зарплате, начисленной за отработанные дни в месяце трудоустройства. Если и этих дней нет, например, в первый же день работы сотрудник едет в командировку, то согласно п.8 Положения средний заработок будет рассчитан исходя из оклада или тарифной ставки. Пример 1 Экспедитор ООО «Автовоз» Незнайкин Н.Н. устроился на работу 09 сентября 2013 года и в этот же день выехал в командировку до 18 сентября включительно. В этом периоде 8 рабочих дней. Оклад работника 30 000 руб. По календарю пятидневной рабочей недели в сентябре 2013 года 21 рабочий день. Оплата за время командировки составит: 30 000 / 21 * 8 = 11 428,57 руб. Отметим, что оплата за время командировки равна оплате за эти дни, как если бы командировки не было. С сайта pommp.ru https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=194301 8 октября 2015

Рассчитывайте зарплату, взносы и НДФЛ по действующему МРОТ Рассчитать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Natali-nymphАвтор вопроса г. Москва75 баллов 8 октября 2015 в 16:04 Спасибо большое, глупый вопрос задала))) 8 октября 2015