Добрый вечер. Подскажите пожалуйста организация переезжает в другой район города и бухгалтеру не удобно добираться директор принимает на ее место нового бухгалтера. Какую лучше статью указать при увольнении это же не по собственному желанию.

Здравствуйте.Можно расторгнуть договор по соглашению сторон.

Срок договора закончился 31.12.2015года. Его не продливали

Цитата (инна 1808):Срок договора закончился 31.12.2015года. Его не продливалиНе важно, что его не продлевали, важно другое: расторгали договор или нет. Если не расторгали, и бухгалтер продолжал выполнять свои должностные обязанности, договор становится бессрочным.Статья 58 ТК РФ:Цитата:В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Увольнение работника при смене места деятельности организации — Вопрос №377054 на форуме

инна 1808спросила15 марта 2016 в 19:26 23 просмотра Трудовые отношения  Увольнение работника при смене места деятельности организации Добрый вечер. Подскажите пожалуйста организация переезжает в другой район города и бухгалтеру не удобно добираться директор принимает на ее место нового бухгалтера. Какую лучше статью указать при увольнении это же не по собственному желанию. Новый вопрос Ответить

Nataly S 510 097 баллов 15 марта 2016 в 19:31 Здравствуйте. Можно расторгнуть договор по соглашению сторон. 15 марта 2016

Оформите все документы для увольнения работника Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

инна 1808Автор вопроса г. Саратов7 баллов 15 марта 2016 в 19:50 Срок договора закончился 31.12.2015года. Его не продливали 15 марта 2016

Nataly S 510 097 баллов 15 марта 2016 в 19:58 Цитата (инна 1808):Срок договора закончился 31.12.2015года. Его не продливали Не важно, что его не продлевали, важно другое: расторгали договор или нет. Если не расторгали, и бухгалтер продолжал выполнять свои должностные обязанности, договор становится бессрочным. Статья 58 ТК РФ: Цитата:В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. 15 марта 2016