Можно ли при увольнении не отрабатывать две недели в счет внеочередного отпуска? — Вопрос №395681 на форуме

Вияспросил29 мая 2016 в 21:46 233 просмотра Вопросы от работников  Можно ли при увольнении не отрабатывать две недели в счет внеочередного отпуска? Добрый вечер! Работаю в ООО. Собираюсь увольняться проработала 6 месяцев.Имею ли я право не отрабатывать две недели в счет в не очередного отпуска? Новый вопрос Ответить

юлия79 г. Омск471 057 баллов 30 мая 2016 в 03:08 Цитата (Вия):Работаю в ООО. Собираюсь увольняться проработала 6 месяцев.Имею ли я право не отрабатывать две недели в счет в не очередного отпуска? Добрый день Не понятно о каких 2-х неделях внеочередного отпуска речь🤨 Цитата (ст.80 ТК):Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.е. по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений. Если работодатель согласен "отпустить " вас без отработки(2 недели) по собственному желанию,то такое тоже возможно. 30 мая 2016 (Изменено)

Составьте положение об оплате труда по готовому шаблону Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

ВияАвтор вопроса 0 баллов 2 июня 2016 в 10:40 Спасибо,просто я думала раз 6 месяцев я отработала то имею на отпуск. И если так то могу не отрабатывать эти две недели. 2 июня 2016

юлия79 г. Омск471 057 баллов 2 июня 2016 в 10:43 Добрый день Цитата (Вия):просто я думала раз 6 месяцев я отработала то имею на отпуск При увольнении выплачивается компенсация за все неотгуленные отпуска(ст.127 ТК) 2 июня 2016

ириша111 5 баллов 2 июня 2016 в 16:16 Я не ошибаюсь, что можно написать заявление от отпуск 2 недели (так как отработано 6 месяцев) с последующим увольнением. Вы записаны в графике отпусков? 2 июня 2016

Какой код выполняемой функции указать в СЗВ‑ТД Читать статью Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

ВияАвтор вопроса 0 баллов 3 июня 2016 в 12:39 Добрый день. Да записана 10 августа. 3 июня 2016

Sveto4Divny г. Новосибирск212 638 баллов 3 июня 2016 в 14:56 Добрый день. Цитата (Вия):просто я думала раз 6 месяцев я отработала то имею на отпуск. И если так то могу не отрабатывать эти две недели Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление должно быть написано не менее, чем за три дня до отпуска (ст. 136 ТК РФ). Но Работодатель не обязан его подписывать. Работодатель обязан уволить Вас не позднее двух недель со дня подачи заявления (ТК РФ, статья 80). Работодатель обязан отпустить Вас в отпуск 10 августа, в соответствии с графиком отпусков (ТК РФ, статья 122) Всё остальное - по соглашению между работником и работодателем. 3 июня 2016

ВияАвтор вопроса 0 баллов 3 июня 2016 в 18:25 Спасибо большое. 3 июня 2016

Рассчитывайте зарплату с учетом ежегодного повышения МРОТ Рассчитать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты