Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Он займет не более 2-х минут
Важнейшая информация о компании в один клик
Отчетность через интернет
Контур.Бухгалтерия
Рассчитывать зарплату, больничные и декретные
Онлайн-сервис позволяет автоматически рассчитать зарплату, начислить больничные и отпускные, вести простой бухгалтерский учет, легко отправить отчетность через интернет
  • Ведите учет сотрудников, начисляйте зарплату, рассчитывайте больничные и отпускные, НДФЛ и взносы, учитывайте удержания и дивиденды.
  • Принимайте к учету первичные бухгалтерские документы, импортируйте данные из 1С, заполняйте счета-фактуры, ведите книги покупок и продаж.
  • Готовьте и сдавайте через интернет: бухгалтерскую отчетность, декларации по НДС и прибыли, 2-НДФЛ, декларации по УСН и ЕНВД, отчетность в ПФР и ФСС.
Ольга-а-а Москва 6 баллов
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Доброго вечера!

Возможно уже обсуждалось на форуме - столкнулась с ситуацией.
Есть 2 сотрудницы №1 и №2 , обе уходят в отпуск по БИР. у обеих за 2 предыдущих года максимальные начисления в 2011-463тыс в 2012-512 тыс.
НО! согласно изменениям с 2013 года для расчета среднего заработка для пособия по БИР берется 731 день и из него исключаются дни болезни,декрета и т.д.
У сотрудницы №1 за 2 года не было таких периодов и расчет ее получается 975000/731=1333,79 *140 =186 730,60
У сотрудницы №2 за 2 года было 18 дней болезни и расчет ее получается 975 000/(731-18)=1367,46 ! берем максимум 1335,62*140= 186 986,80
Та сотрудница которая болеет у нее расчет более выгодный, чем у той которая работала?по первому варианту мы ограничиваем право женщины на получение максимального пособия по БИР в 2013году, хотя она имеет это право при максимальных заработках за 2 предыдущих года. Поясните пожалуйста,может быть я что то упустила?
Кира Лерская Москва Модератор
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Цитата (Ольга-а-а):Доброго вечера!

Возможно уже обсуждалось на форуме - столкнулась с ситуацией.
Есть 2 сотрудницы №1 и №2 , обе уходят в отпуск по БИР. у обеих за 2 предыдущих года максимальные начисления в 2011-463тыс в 2012-512 тыс.
НО! согласно изменениям с 2013 года для расчета среднего заработка для пособия по БИР берется 731 день и из него исключаются дни болезни,декрета и т.д.
У сотрудницы №1 за 2 года не было таких периодов и расчет ее получается 975000/731=1333,79 *140 =186 730,60
У сотрудницы №2 за 2 года было 18 дней болезни и расчет ее получается 975 000/(731-18)=1367,46 ! берем максимум 1335,62*140= 186 986,80
Та сотрудница которая болеет у нее расчет более выгодный, чем у той которая работала?по первому варианту мы ограничиваем право женщины на получение максимального пособия по БИР в 2013году, хотя она имеет это право при максимальных заработках за 2 предыдущих года. Поясните пожалуйста,может быть я что то упустила?


Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Nataly S Консультант
1 человек поставил: 6 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Ваши рассуждения правильны.
И цитата из Положения 375 от 15.06.2007 тому подтверждение:
Цитата:15(2). Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным "законом" "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным "законом" "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Электронный бухгалтер
Веб-сервис для предпринимателей
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Бухгалтерия.Контур
Налог на прибыль
Онлайн-курс для бухгалтеров
ПомБух Челябинск 35 948 баллов
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Кира Лерская):Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.

Простите, но выделенное Вами - это не отдельный вопрос, а важная часть "условия" вопроса заданного топикстартером, без которой этот вопрос не имеет смысла.
Ольга Матвеева Москва Модератор
0 человек поставили: 0 баллов Добавить баллы
Цитата (ПомБух):Добрый день.
Цитата (Кира Лерская):Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.

Простите, но выделенное Вами - это не отдельный вопрос, а важная часть "условия" вопроса заданного топикстартером, без которой этот вопрос не имеет смысла.

Добрый день. Полагаю, Вы правы. Текст исходного сообщения восстановлен.

Смотрят тему: гость

Сообщение

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть