Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отказ в возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

12 июля 2014 в 21:08
Добрый день.    Подскажите пожалуйста  имеет ли право ФСС  отказать в возврате денег  "пособие по уходу за ребенком до 1,5лет" если:
ООО генеральный директор  принял на работу главным бухгалтером бабушку своего ребенка , которая оформила на себя пособие по уходу за ребенком до 1,5лет , но фактически работает , сдает всю отчетность и оформляет всю первичку... Мама ребенка находится в отпуске без сохранения з/платы.   Папа тоже отпуск  по уходу за ребенком не оформлял и пособие не получал
Александр Лавров Консультант
13 июля 2014 в 15:55
Добрый день.
Уточните, пожалуйста, как именно оформлено то, что главбух работает. Это действительно важно!
13 июля 2014 в 18:28
Добрый день    Главбух (бабушка) устроена по трудовому договору на "постоянку" но на 0,5 оклада и на 4 час в день  (на пол ставки)   Есть еще один момент Она устроилась в 1апреля а с 8 апреля оформлено  пособие по уходу за ребенком. 1,5г  и продолжает работать.    А мама ребенка взяла отпуск без сохранения з/платы   ФСС считает что мама ребенка должна выйти на полный рабочий день
Александр Лавров Консультант
13 июля 2014 в 19:00
Мдя... Понятно.
У меня впечатление, что ФСС прав.
Откроем Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
Цитата:Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
То есть обязательное условие получения пособия по уходу за ребенком - это фактическое осуществление ухода за ребенком.
Мама ребенка в отпуске без сохранения ЗП. Если она хотя бы относительно здорова, то, боюсь, доказать, что уход за ребенком осуществляет работающая (пусть и неполное время) бабушка, у Вас вряд ли получится. По крайней мере, я не очень представляю, как это сделать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер