Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Командировка после отработанного дня

HHH (автор вопроса)  98 баллов
14 июля 2014 в 12:54
Здравствуйте !

Помогите определить , что  сотруднику  платить за 1  день  командировки :  сред. заработную плату или считать этот  день как  работа за обычный день работы ( у нас 40-часовая раб. неделя , пятидневка по 8 час. в день) 

Суть в следующем :
На основании Приказа по организации  сотрудника направляют в служебную командировку в другой  город с 15 июля по 17 июля включительно, но заковырка в том , что в  командировку он направляется  после  полностью отработанного раб. дня , т.к. время отправления  поезда в 23-30. С суточными всё понятно , получается 3 дн. х 700 руб. = 2 100 руб., а вот со сред.з.п. во время командировки возникает вопрос  за 1 день , т.е. 15 июля :  что должно быть в  табеле  раб.  времени : командировка ( буква К)  или продолжительность работы в  дневное время  (буква Я).
Nataly S Консультант
14 июля 2014 в 14:12
Здравствуйте.
Цитата (HHH):Здравствуйте !

Помогите определить , что  сотруднику  платить за 1  день  командировки :  сред. заработную плату или считать этот  день как  работа за обычный день работы ( у нас 40-часовая раб. неделя , пятидневка по 8 час. в день) 

Суть в следующем :
На основании Приказа по организации  сотрудника направляют в служебную командировку в другой  город с 15 июля по 17 июля включительно, но заковырка в том , что в  командировку он направляется  после  полностью отработанного раб. дня , т.к. время отправления  поезда в 23-30. С суточными всё понятно , получается 3 дн. х 700 руб. = 2 100 руб., а вот со сред.з.п. во время командировки возникает вопрос  за 1 день , т.е. 15 июля :  что должно быть в  табеле  раб.  времени : командировка ( буква К)  или продолжительность работы в  дневное время  (буква Я).
Законодательно этот вопрос не урегулирован, поэтому подобные ситуации работодатель должен оговорить в своих локальных наормативных актах, например, положении о командировках, положении об оплате труда, колдоговоре и т.д.
Возможны три варианта:
1. оплата из оклада.
2. оплата из среднего заработка
3. бОльшая из двух сумм.

В табеле нужно ставить либо "Я", либо "К", либо двойной шифр (чтобы и оклад, и суточные).
HHH (автор вопроса)  98 баллов
14 июля 2014 в 15:23
Спасибо  за ответ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер