Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заработная плата официанта при графике работы «два дня через два»

14 июля 2014 в 16:24
график работы 2 через 2 . рабочий день 16 часов . заработная плата минимальная в размере 5 тысяч рублей. должность официант. какая должна быть заработная плата с таким графиком ??
Елена Тихонова Модератор
14 июля 2014 в 16:38
Цитата (Любовь Быстрова):график работы 2 через 2 . рабочий день 16 часов . заработная плата минимальная в размере 5 тысяч рублей. должность официант. какая должна быть заработная плата с таким графиком ??
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
14 июля 2014 в 16:41
Прошу прошение, за то что не поприветствовала .
Здравствуйте )
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
14 июля 2014 в 16:46
Здравствуйте.
Цитата (Любовь Быстрова):график работы 2 через 2 . рабочий день 16 часов . заработная плата минимальная в размере 5 тысяч рублей. должность официант. какая должна быть заработная плата с таким графиком ??
Считаем сколько отработает сотрудник за год при таком режиме рабочего времени 2/2 по 16 чаовв соответствует ежедневной работе по 8 часов без выходных, получаем  8 час* 365 =  2920 часов. Норма рабочего времени на 2014 год установлена в размере 1970 часов. Такая переработка противоречит нормам ТК РФ:
Цитата (Статья 100):Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Как считать заработок за переработку свыше 120 часов в год, трудовое законодательство умалчивает, так как не допускает такой ситуации.
14 июля 2014 в 16:51
спасибо)

а всё таки какая должна быть оплата с таким графиком ??
Мария Ларичева Главный модератор
14 июля 2014 в 16:54
Цитата (Любовь Быстрова):спасибо)

а всё таки какая должна быть оплата с таким графиком ??
Добрый день.
Любовь Быстрова, поясните, Вы задаёте вопрос от лица работника или от лица бухгалтера? После Ваших пояснений я, при необходимости, перенесу Вашу тему в другой раздел. Новую тему с таким же вопросом НЕ создавайте.
Nataly S Консультант
14 июля 2014 в 17:04
Цитата (Любовь Быстрова):спасибо)

а всё таки какая должна быть оплата с таким графиком ??
Заработная плата в 2014 году не может быть менее 5554. В вопросе написано 5000. Значит, имеются еще надбавки, премии, иные доплаты.

Чтобы посчитать заработную плату, нужно видеть трудовой договор и локальные нормативные акты.

При существующей формулировке вопрос некорректен, ответить на него не представляется возможным.
15 июля 2014 в 10:56
Цитата (Мария Ларичева):
Цитата (Любовь Быстрова):спасибо)

а всё таки какая должна быть оплата с таким графиком ??
Добрый день.
Любовь Быстрова, поясните, Вы задаёте вопрос от лица работника или от лица бухгалтера? После Ваших пояснений я, при необходимости, перенесу Вашу тему в другой раздел. Новую тему с таким же вопросом НЕ создавайте.
от лица работника
Олеся Селезнева Модератор
15 июля 2014 в 11:03
Добрый день.
В соответствии с Вашими уточнениями, тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер