Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Прием на работу гражданина Узбекистана

Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
15 июля 2014 в 14:56
Добрый день! Принимаем на работу гр-на Узбекистана. Патент, паспорт гр-на Узбекистана, миграционная карта, отрывная часть бланка о прибытиии иностранного гр-на - это док-ты, которые он нам предоставил. Читая на форуме инфо немного запуталась. Принимаем на должность консультанта торгового зала к ИП на ЕНВД. Нужно всё таки разрешение на работу или нет? И какие требуются еще документы от него, чтобы можно было заключить трудовой договор? В РФ официально нигде не работал.
15 июля 2014 в 19:18
Добрый день.
Чем торгует ИП? Если алкоголем или лекарствами, то сначала посмотрите ПП РФ № 1191 от 19.12.13.
Патент применяется только при найме на работу к ФЛ; в вашем случае это бесполезная трата денег со стороны работника, ему нужно разрешение на работу.
Работодателю для граждан, въехавших в РФ в безвизовом режиме, получать разрешение на привлечение иностранных работников не требуется, а  Узбекистан – страна с безвизовым режимом (см. Письмо МИД РФ от 27.09.06 № 32253/19).
Кроме разрешения на работу, при заключении трудового договора иностранный гражданин обязан предъявить работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку
(кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу совместителем, а также если у него нет трудовой книжки установленного в России образца). В вашем случае заполнять книжку будете сами.
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
(тоже, судя по всему, заказывать придется вам, посмотрите тему Как оформить СНИЛС для иностранного работника.
Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
16 июля 2014 в 11:04
Спасибо!
ИП торгует метизными изделиями (гайки, болты).
Как я поняла, требуется только от работника разрешение на работу. Мы никого уведомлять не должны. 
Но я читала, что в разрешении на работу указывается работодатель. Т.е. мы должны выдать ему какой-то документ о приеме, прежде чем он пойдет его получать?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 июля 2014 в 11:34
Практики в этом вопросе у меня нет. Думаю, возможно выдать некое гарантийное письмо (о том, что обязуетесь принять работника на такую-то должность в случае получения им разрешения на работу в такой-то срок). В бланке заявления на выдачу разрешения, размещенном на сайте ФМС , нашла лишь строку с адресом объекта, на котором планирует трудиться мигрант.
Alfraz (автор вопроса)  353 балла, г. Воронеж
16 июля 2014 в 14:14
Большое спасибо за ответы! Вы очень помогли))))
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер