Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отражение в документации порядка начисления районного коэффициента

NataZZ (автор вопроса)  2 214 баллов, г. Новосибирск
16 июля 2014 в 03:23
Добрый день. Очень нужен совет. 
В Положении об оплате труда указано, что оклад включает в себя районный коэффициент.Есть подписи всех сотрудников в листе ознакомления. Но в трудовых договорах просто указано -Оклад. Как привести теперь в соответствии трудовые договора?
ПомБух  61 577 баллов, г. Челябинск
16 июля 2014 в 06:39
Здравствуйте.
Цитата (NataZZ):В Положении об оплате труда указано, что оклад включает в себя районный коэффициент
Это неверно.
Оклад н может включать в себя районный коэффициент.
В соответствии со ст.129 ТК РФ, оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Ст.146 и 148 ТК РФ гарантируют работникам РКС и МРКС, что их труд будет оплачен в повышенном размере. Один из способов такого "стимулирования" - установление в указанных местностях повышающего коэффициента (РК), который применяется для расчёта заработной платы (ст. 316 ТК и ст.10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1) и начисляется не только на оклад, но и на другие составные части заработной платы - различные надбавки, доплаты и компенсационные выплаты.

Цитата (NataZZ):Но в трудовых договорах просто указано - Оклад.
Это неверно.
Поскольку РК - одна из составных частей заработной платы, условие о его начислении должно быть в обязателном порядке отражено в ТД (ст.57 ТК РФ).

Цитата (NataZZ):Как привести теперь в соответствии трудовые договора?
Для начала надо привести в сответствие с требованиями ТК положение об оплате труда.
NataZZ (автор вопроса)  2 214 баллов, г. Новосибирск
16 июля 2014 в 09:59
Цитата (
):
Цитата:Как привести теперь в соответствии трудовые договора?
Для начала надо привести в сответствие с требованиями ТК положение об оплате труда.
Спасибо за ответ. Изменения мы внесем, укажем, что оклад не включает в себя районный коэффициент.
А как быть с трудовыми договорами? . Зарплата тоже начислялась без разделения на оклад и районный коэффициент. Как быть с этим?
Допустим  оклад 10 000.
Как внести изменения в трудовые договоры - написать, что в "связи с приведением  Положение об оплате труда" в соответствие с ТК, пункт такой-то читать в следующей редакции: оклад 8000 районный коэффициент 1,25- 2000, итого 10 000." И ознакомить всех с положением?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер