Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение за прогул

16 июля 2014 в 12:42
Добрый день!
Уважаемые форумчане, помогите разобраться в следующем вопросе и правильно оформить документы.
Ситуация следующая: буквально вчера работник попросил уволить его по собственному желанию и без двухнедельной "отработки" отпустить "с миром". Гендир был в бешенстве, т.к. работник ни о чем заранее не предупреждал, соответственно замену ему не искали и все дела, что он вел, теперь просто "повисли в воздухе" на неопределенный срок. Директор в этой ситуации хочет уволит работника за прогул. Сложность еще в том, что после отказа директора отпустить работника без двухнедельной отработки, работник даже заявления на увольнение писать не стал, отработал день, сдал документы и ушел.
Правильно ли я понимаю, что для увольнения по ст.81 п.6 "а"  для начала необходимо составить акт о прогуле, направить работнику письмо с просьбой написать объяснительную о причинах прогула (не факт что он живет по месту регистрации...), и только потом издать приказ, заполнить ТК, личную карточку и  рассчитать работника.
Payroll  6 101 балл, г. Москва
16 июля 2014 в 13:38
Добрый день! Такого понятия как "двухнедельная отработка" в законодательстве нет. В ст. 80 Трудового кодекса РФ говорится о том, что работник должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Что касается "увольнения за прогул", то посмотрите статью: Что делать, если работник пропал и обсуждение на форуме Как уволить работника, который не выходит на работу?
16 июля 2014 в 14:15
О том, что "двухнедельной отработки" нет, мне известно, за ссылки СПАСИБО.
17 июля 2014 в 15:56
Добрый день! Направляю во вложении подборку документов из Консультант Плюс по данному вопросу.
Надеюсь, кому-нибудь эта информация поможет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер