Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какой датой делать приказ на отпуск?

16 июля 2014 в 14:46
Добрый день.Пожалуйста подскажите, каким числом оформлять приказ о предоставлении отпуска: датой начала отпуска или же  той датой когда сотрудник написал заявление на отпуск?Спасибо.
16 июля 2014 в 16:41
Добрый день.
Очередные отпуска должны предоставляться в соответствии с заранее утвержденным графиком. График отпусков является обязательным к исполнению как работником, так и работодателем. Не позднее чем за 2 недели до начала отпуска работодатель под роспись уведомляет работника о предстоящем отпуске и вот тогда появляются основания для издания соответствующего приказа. Приказ может быть издан в любой день с момента подписания уведомления (или подачи заявления работником), но не позднее срока выплаты отпускных (учитывайте время для оформления кадровых документов и собственно начисления).
16 июля 2014 в 17:03
Заявление сотрудника от второго числа(сам отпуск просит предоставить с пятого числа).Резолюция на заявлении и  приказ на предоставление отпуска вторым  числом.Отпускные выплатили также вторым числом.Т.е  всё одной датой и заявление,и приказ и выплата отпускных.Корректно ли это?Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 июля 2014 в 17:09
Тогда все документы будут одной датой. Не очень корректно, но что поделаешь, если фактически не соблюден срок предупреждения об отпуске.
16 июля 2014 в 17:24
Скажите пожалуйста,еще вопрос.Нужно ли уведомлять сотрудника в времени начала отпуска,если  он идет в отпуск по заявлению?
16 июля 2014 в 21:58
Нет, это было бы нелепо. Уведомляет одна из сторон.  В данном случае работник уведомил работодателя о намерении пойти в отпуск и работодатель, судя по всему, не возражал.
17 июля 2014 в 09:15
Благодарю за помощь!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер