Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

18 июля 2014 в 16:35
Добрый день, работаю в ООО на ОСН. Помогите, пожалуйста, рассчитать, за сколько дней сотруднику положена компенсация отпуска при увольнении. Он отработал как совместитель в организации с 01.01.2012г. по 04.02.2014г. При этом был в отпуске без сохранения з/п согласно написанным заявлениям:
с 01.01.12 по 29.02.12
с 01.09.12 по 30.11.12
с 01.01.13 по 28.02.13
с 01.12.13 по 09.12.13
с 11.12.13 по 31.12.13
с 01.01.14 по 04.02.14
Если считать отдельно по годам, то в 2012году: 7 месяцев (март, апрель, май, июнь, июль, август и декабрь) + 14 дней;
                                                                  в 2013 году: 9 месяцев + 1 день декабря + 14 дней;
                                                                  в 2014 году: 14 дней
Итого после округления получаем 18 мес.
Или 14 дней нужно прибавлять за весь период, за который положен отпуск, т.е. 7 мес.+ 10 мес.=17 мес.?
Nataly S Консультант
19 июля 2014 в 01:41
Здравствуйте.
Цитата (ketkrav):Добрый день, работаю в ООО на ОСН. Помогите, пожалуйста, рассчитать, за сколько дней сотруднику положена компенсация отпуска при увольнении. Он отработал как совместитель в организации с 01.01.2012г. по 04.02.2014г. При этом был в отпуске без сохранения з/п согласно написанным заявлениям:
с 01.01.12 по 29.02.12
с 01.09.12 по 30.11.12
с 01.01.13 по 28.02.13
с 01.12.13 по 09.12.13
с 11.12.13 по 31.12.13
с 01.01.14 по 04.02.14
Если считать отдельно по годам, то в 2012году: 7 месяцев (март, апрель, май, июнь, июль, август и декабрь) + 14 дней;
                                                                  в 2013 году: 9 месяцев + 1 день декабря + 14 дней;
                                                                  в 2014 году: 14 дней
Итого после округления получаем 18 мес.
Или 14 дней нужно прибавлять за весь период, за который положен отпуск, т.е. 7 мес.+ 10 мес.=17 мес.?
Немного не так: 14 к.д. учитываются не в календарном, а в рабочем году.
Первый рабочий год закончится 17.07.13.
Затем было отработано 4 мес 15 дн, к которым нужно добавить 14 к.д. ОБС, итого 4 мес. 29 дн. Округляем до 5 мес.

За первый календарный год положено 28 к.д., за неполный второй год  положено 28/12*5 = 11,67.
22 июля 2014 в 13:41
Добрый день, Наталья! Большое спасибо за ответ. Если я правильно поняла, то первый рабочий год закончился 17.07.13 с учетом 14 дней ОБС? Пересчитала дни по своему сотруднику, получилось, что я выплатила ему компенсацию не за 39,67к.д., а за 41,67к.д. (дело было в феврале 2014г.), т.е. я переплатила ему за 2 дня. Что теперь делать, как быть с бухгалтерским и налоговым учетом (не говорю уже об удержании с уволенного сотрудника излишне перечисленной суммы)?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
22 июля 2014 в 13:54
Здравствуйте.
Цитата (ketkrav):Добрый день, Наталья! Большое спасибо за ответ. Если я правильно поняла, то первый рабочий год закончился 17.07.13 с учетом 14 дней ОБС? Пересчитала дни по своему сотруднику, получилось, что я выплатила ему компенсацию не за 39,67к.д., а за 41,67к.д. (дело было в феврале 2014г.), т.е. я переплатила ему за 2 дня. Что теперь делать, как быть с бухгалтерским и налоговым учетом (не говорю уже об удержании с уволенного сотрудника излишне перечисленной суммы)?
В налоговом учете излишне выплаченные деньги не могут быть учтены, так как они экономически не обоснованы.
С остальным уже ничего нельзя сделать.
22 июля 2014 в 14:09
Большое спасибо Вам за оперативные ответыУлыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер