Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работник задержался в командировке на выходные

22 июля 2014 в 17:41
Уважаемые форумчане, здравствуйте! Прошу вашего совета.
Сотрудник был направлен в командировку на один день  - пятницу - для передачи документов.
На выходные задержался в месте, куда был направлен в командировку, и вернулся к месту работы уже в понедельник рано утром, к началу рабочего дня был на месте.
С директором о том, что обратный билет будет куплен на более позднюю дату, у сотрудника была договоренность.
Провести решено так: суточные не выплачиваем, т.к. согласно приказу сотрудник направлен на один день, а отбыл позже по личным вопросам; обратный билет принимаем, т.к. обязаны оплатить возврат из командировки. 
Вопрос в том, правильно ли будет, если в командировочном удостоверении следующие даты: дата отбытия из места командировки-пятница (по факту выбытия из принимающей организации, но в противоречии с билетом), дата прибытия к месту работы - понедельник (по факту и по билету)?
Бесценная  48 538 баллов, г. Москва
23 июля 2014 в 17:48
Здравствуйте!

Цитата (glavkniga.ru):23 июня
Работник задержался в командировке на выходные чтобы отдохнуть? Не беда!
Стоимость проезда работника к месту командировки и обратно можно будет учесть в составе командировочных расходов. Даже если работник по согласованию с руководителем возвращается позже, чем нужно, или наоборот – выезжает в место командировки заранее, и эти дни приходятся на выходные.
Расходы на проезд работника к месту командировки или на возвращение из нее организации пришлось бы нести в любом случае – вне зависимости от того, сколько пробудет работник в этом месте.То, что работнику удалось отдохнуть в выходные и совместить приятное с полезным, не должно влиять на налоговый учет транспортных расходов.
Кстати, в данной ситуации у работника не возникает экономической выгоды, а следовательно, организации не требуется удерживать НДФЛ с сумм возмещения работнику транспортных расходов.
Прикреплен 1 файл:
03-03-RZ29687[1].pdf
24 июля 2014 в 09:09
Бесценная, спасибо за ответ! Цветы Вы подтвердили мое мнение о том, что обратный билет можно принять без неприятных последствий. 
Меня, правда, интересовал немного другое: верно ли сделаны отметки в командировочном удостоверении?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Бесценная  48 538 баллов, г. Москва
24 июля 2014 в 09:22
во вложении ответ на ваш вопрос!!!я так поняла билет=отметка
24 июля 2014 в 10:04
Только вот в нашем случае билет=отметка быть не может, т.к. сотрудник выезжал в воскресенье и в воскресенье отметку поставить никак не мог.
Радуга1  6 баллов
24 июля 2014 в 10:17
Я думаю, что отметку в ком. удостоверении он должен был сделать в пятницу, т.к. из организации, куда он был отправлен он выбыл в пятницу. А уехал оттуда, куда отправлен, в понедельник. Дата-билет.
24 июля 2014 в 16:33
Радуга1, спасибо за участие в обсуждении! Улыбаюсь Склоняюсь к тому же варианту.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер