Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

24 июля 2014 в 09:36
Подскажите, пожалуйста, если работник был принят на работу 14.05.2013, увольняется 25.07.2014, т.е. отработал 14 месяцев 12 дней. Был в очередном отпуске 28 календарных дней,полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск за 2 месяца 2,33*2=4,66 дней ? Или только за один месяц?
nataa  66 956 баллов, г. Свердловская область
24 июля 2014 в 10:58
Добрый день!
В соответствии со ст. 121 ТК РФ период ежегодного отпуска включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
За первый рабочий год 14.05.2013-13.05.2014г. отпуск сотруднику предоставлен.
При увольнении выплачиваете КНО за период с 14.05.2014 по 25.07.2014г. -2 месяца 12 дней, т.к. 12 дней составляют менее половины месяца, то отбрасываются. Т.о., КНО выплачивается за 28/12*2 = 4,67 календ.дня.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер