Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Уплата страховых взносов при выплате заработной платы за первую половину месяца

gjyb (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 11:51
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,
при выплате аванса нужно ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы,
или только аванс за минусом НДФЛ
Irina Alexandrovna  101 балл, г. Сочи
29 июля 2014 в 12:01
Цитата (gjyb):Здравствуйте,подскажите пожалуйста,
при выплате аванса нужно ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы,
или только аванс за минусом НДФЛ
Добрый день!

В статье 223 НК РФ сказано, что датой фактического получения дохода в виде заработной платы признается последний день месяца, за который она начислена. Поэтому у работодателя появляется обязанность перечислить НДФЛ только при окончательном расчете с работниками по итогам месяца.

В целях уплаты взносов датой осуществления выплат признается день их начисления в пользу работника (п. 1 ст. 11 Закона № 212-ФЗ). Ежемесячные обязательные платежи по страховым взносам организация рассчитывает по итогам каждого календарного месяца исходя из величины всех облагаемых выплат в пользу работников и тарифов страховых взносов (п. 3 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). А перечислить взносы необходимо не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы (п. 5 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). Таким образом, взносы на аванс (зарплату за первую половину месяца) начисляются и перечисляются одновременно со взносами на зарплату за вторую половину месяца. Раньше времени это делать не надо.
gjyb (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 12:06
Здравствуйте, Ирина Александровна.
Значит, выплачиваю з/пл. за I половину месяца  и ВСЁ!!!)
Ничего не перечисляю и и не начисляю
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Irina Alexandrovna  101 балл, г. Сочи
29 июля 2014 в 12:28
Цитата (gjyb):Здравствуйте, Ирина Александровна.
Значит, выплачиваю з/пл. за I половину месяца  и ВСЁ!!!)
Ничего не перечисляю и и не начисляю
Совершенно верно.
gjyb (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 12:57
Если у меня у сотрудника 15 000,00 руб. з/плата
Вычета на детей нет
Аванс выплачиваю - 5 220,00 руб. (1 половина месяца)
2 половина месяца - 7 830,00
Правильно?
Irina Alexandrovna  101 балл, г. Сочи
29 июля 2014 в 13:07
Цитата (gjyb):Если у меня у сотрудника 15 000,00 руб. з/плата
Вычета на детей нет
Аванс выплачиваю - 5 220,00 руб. (1 половина месяца)
2 половина месяца - 7 830,00
Правильно?
Если по табелю сотрудник работал без прогулов все рабочие дни месяца, то правильно.
gjyb (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
29 июля 2014 в 13:18
Ирина Александровна, а если внутренним приказом сделать фиксированную сумму аванса, для каждого работника
Irina Alexandrovna  101 балл, г. Сочи
29 июля 2014 в 13:54
Цитата (gjyb):Ирина Александровна, а если внутренним приказом сделать фиксированную сумму аванса, для каждого работника
Разумеется можно, но сумма аванса должна быть как можно ближе к начисленной работнику сумме оплаты труда за первую половину месяца.
При определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца может определяться коллективными договорами (соглашениями) и не может быть ниже тарифной ставки (оклада) за отработанное время. Этот порядок утвержден Постановлением Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 и применяется в части, не противоречащей действующему законодательству. В некоторых разъяснениях чиновники Минтруда на него ссылаются.

Поэтому, на мой взгляд, в вопросах выплаты аванса целесообразнее применять последний вариант.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер