Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Срочный трудовой договор с бухгалтером

29 июля 2014 в 13:11
В организации хозяйственная деятельность производится нерегулярно,соответственно заработная плата начисляется не каждый месяц.
Можно ли с бухгалтером организации заключать срочные трудовые договоры несколько раз в год, на период сдачи отчетности,например 4 трудовых договора сроком на один месяц?
Благодарю Вас
Анна Влада  185 993 балла, г. Москва
29 июля 2014 в 13:29
Здравствуйте.
Цитата (груш):В организации хозяйственная деятельность производится нерегулярно,соответственно заработная плата начисляется не каждый месяц.
Можно ли с бухгалтером организации заключать срочные трудовые договоры несколько раз в год, на период сдачи отчетности,например 4 трудовых договора сроком на один месяц?
Благодарю Вас
Не выплачивая заработную плату Вы нарушаете законодательство. Потому что если Вы работника на работу приняли, значит, возникли трудовые отношения.
Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Думаю, лучше заключить гражданско-правовой договор (один на год), в котором прописать, что исполнитель (предполагаемый работник) обязан сдавать отчеты. и прописать какие именно отчеты должен сдать, в какие сроки, в каком объеме, в какой программе и т.п.
Потом что это разовая работа - т.е. исполнитель пришел, сдал отчет и ушел.
Чем каждый раз заключать ТД, делать запись в ТК, потом  увольнять, делать запись в ТК.
Мои мысли таковы.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер