Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Удержание алиментов в месяце совершеннолетия ребенка

29 июля 2014 в 15:01
Здравствуйте, коллеги!
Подскажите пожалуйста по поводу следующей ситуации!
Удерживаю у работника алименты в размере 25%
09.07.14г- ребенку исполняется 18 лет
29.07.14г-работник увольняется
29.07.14г -  начисляю: исходя из отработанного времени за период (с 01.07.14 по 29.07.14) -15217,39
и компенсацию за неиспользованный отпуск (за период с 03.11.13 по 29.07.14) - 14289,20
Вопрос в следующем: 1) удерживать за весь июль (по 29.07) или только до 09.07., и если считать алименты по день совершеннолетия, то пропорционально рабочим или календарным дням?
2) надо ли удерживать алименты с компенсации за неиспользованный отпуск (с одной стороны дата начисления после 09.07.14, с другой стороны период за который начисляется компенсация включает в себя период до совершеннолетия) и если надо начислять, то в каком порядке?
29 июля 2014 в 19:08
Добрый день.
Посмотрите, обсуждали: Расчет алиментов при увольнении работника
30 июля 2014 в 09:30
Цитата (Al-ra5):Добрый день.
Посмотрите, обсуждали: Расчет алиментов при увольнении работника

Спасибо большое,
Я уже просматривала эту тему, но не на все свои вопросы нашла ответы.
Например: Удержания из з/п за июль:
1способ: исходя из календарных дней 
15217,39*25%=3804,35 - алименты за 28 кал. дн. работы в июле
3804,35*8/28=1086,96 - алименты за 8 кал. дн. (до совершеннолетия)
2способ: исходя из рабочих дней
15217,39*25%=3804,35- алименты за 20 раб. дн. (отработанные работником в июле,исходя из кол-ва которых начислена з/п 15217,39)
3804,35*6/20=1141,30 - алименты за 6 раб дней  (до совершеннолетия) в данном периоде
Какой же способ верный? В обсуждениях на других форумах встречала оба способа, но не смогла найти в законодательстве обоснований.
Этому форуму доверяю, поэтому и прошу совета.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
30 июля 2014 в 10:12
В законодательстве этот момент и не прописан, поэтому лучше всего закрепить его локальным нормативным актом.
Если рассуждать, в каком из приведенных способов больше логики, то я бы остановилась на расчете из календарных дней, потому что день совершеннолетия с производственным календарем не связан вообще никак и может прийтись как на выходной, так и на рабочий день (представьте, как были бы ущемлены по отношении к другим дети, родившиеся в первую декаду января, когда рабочих дней вообще нет).
30 июля 2014 в 10:32
Спасибо! Я тоже склоняюсь к этому варианту, но хотелось услышать мнение более профессиональных специалистов))
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер