Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до трех лет

29 июля 2014 в 18:12
Здравствуйте, уважаемые специалисты и участники форумов на http://www.buhonline.ru/!

Позвольте получить подтверждение корректности расчета отпускных в части расчетного периода согласно Постановлению Пр-ва РФ №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" .

Сотрудница 25.06.2012 вышла в декретный отпуск, затем сразу в отпуск по уходу за ребенком.
10.08.2014 г. сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и берет основной, ранее заработанный, но не использованный отпуск.
 Расчетный период 01.08.2013- 31.07.2014 не содержит каких- либо выплат сотруднице, кроме выплат соц. характера, поэтому в соответствии с  пунктом 6 Положения №922: "....в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному"   отпускные следует рассчитать исходя из  заработка за 01.08.2012- 31.07.2013, но и здесь выплат не было. Еще отступаем- берем период 01.08.2011- 31.07.2012( который оплачивался),  исключив из него приходящиеся на этот период дниотпуска по беременности и родам (других исключаемых периодов не было). То есть следует сделать расчет из  заработка за фактически отработанные сотрудницей дни с 01.08.2011 по дату начала отпуска по беременности и родам- по 24.06.2012.

Или же в расчетный период должны попадать полные календарные месяцы- тогда 01.07.2011 по 31.05.2012?
ПомБух  61 925 баллов, г. Челябинск
30 июля 2014 в 09:33
Цитата (svetichka):Сотрудница 25.06.2012 вышла в декретный отпуск, затем сразу в отпуск по уходу за ребенком.
10.08.2014 г. сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и берет основной, ранее заработанный, но не использованный отпуск.
В соответствии с п.6 ПП 922, "отступаем" на весь исключаемый период (отпуск по уходу + отпуск по БиР). Получаем расчётный период - с 01.07.2011 по 30.06.2012. Из этого периода, в соответствии с п. 5 ПП 922 исключаются суммы и календарные дни отпуска по БиР, после чего фактический расчетный период получается с 01.07.2011 по 24.06.2012
30 июля 2014 в 17:23
Спасибо за комментарий и Ваше виденье расчета. С расчетным периодом в подобных ситуациях, на самом деле, даже в официальных статьях пишут по разному. Лично мне- отступить до первого ненулевого месяца и от него еще 11 мес., тоже более понятен в сопоставлении с регулирующим эти вопросы 922 Пост.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер