Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как правильно прописать режим работы в правилах трудового распорядка для двух одинаковых должностей, если выходные дни разные?

ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
31 июля 2014 в 19:20
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Не могу никак понять. Как правильно прописать режим работы в правилах трудового распорядка дня у ИП для двух одинаковых должностей, если выходные дни разные? На пример, есть в штате водитель, ему устанавливается 40часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (например, четверг и пятница). Со следующего месяца принимаем на работу второго водителя, ему устанавливается тоже 40часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (например, суббота и воскресенье.) Планируем в дальнейшем установить тоже 40часовую неделю-10часовой рабочий день, с 4 выходными днями. Как прописать это в правилах трудового распорядка дня, чтобы потом не дополнять и не изменять?
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
31 июля 2014 в 21:12
Здравствуйте. ИМХО, в трудовом договоре прописать, что режим рабочего времени определяется графиком работы. График же работы - ЛНА организации, принимается в соответствии с ТК и работник должен быть с ним быть ознакомлен в положенное время под роспись. Посмотрите ст.100 и 103 ТК
ОльгаВега (автор вопроса)  7 баллов, г. Москва
31 июля 2014 в 21:29
Изначально в трудовом договоре была прописана нормальная продолжительность рабочей недели Работника – не более 40 часов в неделю и Работнику устанавливается режим рабочего времени: в соответствии с режимом на объектах Заказчиков Работодателя с еженедельными выходными днями (2 выходных дня в неделю). О конкретных выходных днях ничего не написано. Правил трудового распорядка не было. Поэтому и спрашиваю, зная что выходные дни будут у данного сотрудника четверг и пятница. И опять же зная, что будет оформляться и другой сотрудник, но выходные дни у него будут суббота и воскресенье. А как в ПВТР прописать для одной и той же должности режим рабочего времени не понимаю. Заранее извиняюсь, если вопрос глупый, я с этим не сталкивалась. Обычно прописывается 40часовая рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье. А как быть, что у кого то выходные дни четверг и пятница? Ведь один месяц был оформлен и работал один работник, это не может быть сменной работой. Даже если составить график, за месяц его ознакомить под роспись невозможно, т.к. работник только оформился на работу. Меня очень интересует как все это прописать в ПВТР, примерно. Помогите, пожалуйста.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер