Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как правильно оформить на работу директора?

6 августа 2014 в 06:02
Добрый  день. Очень надеюсь на помощь коллег. Организация в сфере ЖКХ ООО на УСН 15% начала свою деятельность с 01.02.2014г.( т.е. были заключены трудовые договоры с директором и  др.сотрудниками). Но до 01.02.2014г директор (будучи не оформленным в организации) открыл расчетный счет (24.01.2014г) в банке,внеся деньги на открытие и на обеспечение оборотных средств за счет полученных им от частных лиц краткосрочных займов (оформленных договорами займа тоже 24 и 30.01.2014г, т.е. до его официального назначения). По данным выписки банка 30.01.2014г он уже  снял деньги с расч. счета. Я бухгалтер, принята в мае 2014г. В обязанности входит кроме ведения бухгалтерского также и ведение кадрового учета и т.д. Подскажите, что можно сделать в сложившейся ситуации. Как можно узаконить деятельность директора, проводимую до начала его официального трудоустройства? Имеет ли смысл переоформить трудовой договор директора с измененной датой приема с 01.02.2014 на 24.01.2014г?
юлия79  214 147 баллов, г. Омск
6 августа 2014 в 06:20
Добрый день!

Цитата (ГалинаАБ):Добрый  день. Очень надеюсь на помощь коллег. Организация в сфере ЖКХ ООО на УСН 15% начала свою деятельность с 01.02.2014г.( т.е. были заключены трудовые договоры с директором и  др.сотрудниками). Но до 01.02.2014г директор (будучи не оформленным в организации) открыл расчетный счет (24.01.2014г) в банке,внеся деньги на открытие и на обеспечение оборотных средств за счет полученных им от частных лиц краткосрочных займов (оформленных договорами займа тоже 24 и 30.01.2014г, т.е. до его официального назначения). По данным выписки банка 30.01.2014г он уже  снял деньги с расч. счета. Я бухгалтер, принята в мае 2014г. В обязанности входит кроме ведения бухгалтерского также и ведение кадрового учета и т.д. Подскажите, что можно сделать в сложившейся ситуации. Как можно узаконить деятельность директора, проводимую до начала его официального трудоустройства? Имеет ли смысл переоформить трудовой договор директора с измененной датой приема с 01.02.2014 на 24.01.2014г?
Когда директор назначен по протоколу?Этой же датой оформлен ТД?
6 августа 2014 в 06:47
выписка из протокола от 25.12.2013г с решением о его назначении на должность директора (у меня копия выписки от 18.06.14г)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  214 147 баллов, г. Омск
6 августа 2014 в 07:01
Добрый день!
Цитата (ГалинаАБ):выписка из протокола от 25.12.2013г с решением о его назначении на должность директора (у меня копия выписки от 18.06.14г)
Этой датой и должен быть заключен ТД.
6 августа 2014 в 07:10
Но тогда и начисление заработной платы должно было быть.!? А за 2013г сдали отчеты нулевые и по среднесписочной численности и по зар.плате.  Как быть в этом случае? И организация деятельность свою начала с 01.02.2014г.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер