Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день

6 августа 2014 в 08:20
Добрый день. Подскажите пожалуйста, как рассчитать трудовой отпуск сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на неполный рабочий день. Слышала, что в 2014 году изменился порядок расчета и теперь будет оплачиваться только один отпуск, либо трудовой, либо по уходу за ребенком. Спасибо.
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
6 августа 2014 в 12:21
Здравствуйте.
Цитата (Наталья Геннадьевна Л):Подскажите пожалуйста, как рассчитать трудовой отпуск сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на неполный рабочий день.
Как обычно - в соответствии с ПП 922.

Цитата (Наталья Геннадьевна Л):Слышала, что в 2014 году изменился порядок расчета и теперь будет оплачиваться только один отпуск, либо трудовой, либо по уходу за ребенком. 
Порядок расчёта ни кто не изменял и не отменял. Читайте темы:
Можно не пересчитывать пособие при возобновлении отпуска по уходу за ребенком?
Положен ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Но кардинально изменилась позиция ФСС по вопросу предоставления очередного отпуска во время отпуска по уходу. Если ранее чиновники не подвергали сомнению возможность предоставления работнице ежегодного отпуска без прерывания отпуска по уходу за ребенком с сохранением за ней права на получение пособия по уходу за ребенком (см. ссылки выше), то в письме ФСС России от 14.07.14 № 17-03-14/06-7836  ФСС разъяснил, как работнице, которая вышла «на полставки» из отпуска по уходу за ребенком, предоставить ежегодный отпуск :
Цитата:для того чтобы работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится неполный рабочий день, могла получить ежегодный отпуск, она должна сначала прервать отпуск по уходу за ребенком.
Бред, конечно... Но что делать 
7 августа 2014 в 09:02
Доброе утро. Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер