Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Трудовую книжку признали недействительной

Lightfull Soul (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
6 августа 2014 в 11:53
Добрый день! у меня мама вышла на пенсию, имея 40 лет непрерывного стажа, но меняющая места работы в связи с переездами( была замужем за военным), и тут мы столкнулись с такой проблемой.  Её трудовую признали недействительной и не хотят выплачивать пенсию. Предметом для этого стало , что она, будучи несколько раз замужем, в молодости, замазала замазкой свои другие фамилии (от мужей) и поверх написала свою девичью, сейчас она со своей девичьей фамилией, уже больше 25 лет.  Подскажите пожалуйста насколько такое правомерно? и если обращаться в суд, то насколько вероятно что наш иск будет удовлетворён по суду? это правда страшная проблема, не говоря о том как себя чувствует мама. 
заранее спасибо!
Олеся Селезнева Модератор
6 августа 2014 в 12:10
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
Галина Колмакова  177 705 баллов, г. Тюмень
6 августа 2014 в 13:37
Цитата (Lightfull Soul):Добрый день! у меня мама вышла на пенсию, имея 40 лет непрерывного стажа, но меняющая места работы в связи с переездами( была замужем за военным), и тут мы столкнулись с такой проблемой.  Её трудовую признали недействительной и не хотят выплачивать пенсию. Предметом для этого стало , что она, будучи несколько раз замужем, в молодости, замазала замазкой свои другие фамилии (от мужей) и поверх написала свою девичью, сейчас она со своей девичьей фамилией, уже больше 25 лет.  Подскажите пожалуйста насколько такое правомерно? и если обращаться в суд, то насколько вероятно что наш иск будет удовлетворён по суду? это правда страшная проблема, не говоря о том как себя чувствует мама. 
заранее спасибо!
Добрый день. 
Ваша мама сама себе что называется "подложила свинью" Теперь я вижу только один выход - собирать справки о стаже со всех мест работы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Lightfull Soul (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
6 августа 2014 в 14:12
Галина, спасибо за ответ! 
в этом есть некая трудность, потому что она жила по всей России, и на севере и в Казахстане. сейчас мы в Москве. к тому же возможно некоторые организации, первые где она работа, прекратили своё существование, 40 лет прошло. 
Где в таком случае можно получать справки ?
Анна Влада  186 414 баллов, г. Москва
6 августа 2014 в 15:17
Здравствуйте.
Цитата (Lightfull Soul):Добрый день! у меня мама вышла на пенсию, имея 40 лет непрерывного стажа, но меняющая места работы в связи с переездами( была замужем за военным), и тут мы столкнулись с такой проблемой.  Её трудовую признали недействительной и не хотят выплачивать пенсию. Предметом для этого стало , что она, будучи несколько раз замужем, в молодости, замазала замазкой свои другие фамилии (от мужей) и поверх написала свою девичью, сейчас она со своей девичьей фамилией, уже больше 25 лет.  Подскажите пожалуйста насколько такое правомерно? и если обращаться в суд, то насколько вероятно что наш иск будет удовлетворён по суду? это правда страшная проблема, не говоря о том как себя чувствует мама. 
заранее спасибо!
Трудовая книжка оформляется работником отдела кадров (ну или директором, или бухгалтером) -  в общем, лицом, ответственным за ведение и хранение трудовых книжек в организации. А работник никак не имеет права что-либо исправлять.  Причем, внесенные изменения должны соответствовать определенным документам, например, свидетельству о смене фамилии.

Прочтите Постановление Правительства "О трудовых книжках"  от 16.04.03 №225.

Вот выдержка.

I. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
 
3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
 
Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

III. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
 
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
 
28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
 
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

II. Ведение трудовых книжек
...
11. Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
ВИП  248 баллов
13 августа 2014 в 12:11
Цитата (Lightfull Soul):Галина, спасибо за ответ! 
в этом есть некая трудность, потому что она жила по всей России, и на севере и в Казахстане. сейчас мы в Москве. к тому же возможно некоторые организации, первые где она работа, прекратили своё существование, 40 лет прошло. 
Где в таком случае можно получать справки ?
Здравствуйте. В архивах.
Галина Колмакова  177 705 баллов, г. Тюмень
13 августа 2014 в 13:06
Цитата (Lightfull Soul):Галина, спасибо за ответ! 
в этом есть некая трудность, потому что она жила по всей России, и на севере и в Казахстане. сейчас мы в Москве. к тому же возможно некоторые организации, первые где она работа, прекратили своё существование, 40 лет прошло. 
Где в таком случае можно получать справки ?
Надо обращаться либо в сами организации (если они еще существуют) либо в городские архивы (если организаций больше нет)
Sokrat  0 баллов
20 августа 2014 в 11:28
Добрый день! Если я правильно поняла, то Ваша мама переезжала вместе с мужем при его переводе из части в часть?! Можно попробовать поискать свидетелей, наверняка она помнит кого-нибудь из сослуживцев. Потом попытаться через суд признать стаж. Но справки все же придется собирать. Если предприятий не существует- в архивах городских, областных, республиканских. Пишите везде, может быть хоть часть сможете восстановить. Кстати, после 2002 года все работодатели обязаны были сдать в пенсионный фонд СЗВ-К. Узнайте в ПФР по номеру СНИЛС (пенсионного свидетельства), если это сделано, часть вопроса решена.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер