Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет заработной платы воспитателя

17 августа 2014 в 14:45
Добрый день!
Помогите, пожалуйста рассчитать з/п воспитателя, из чего она состоит, откуда берется коэффициент и сколько доплачивают за категорию? Мой оклад 11.972 , стаж 3 года, 1 категория, ребенок 8 лет.
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
18 августа 2014 в 07:53
Здравствуйте.
Цитата (KAT-KAT):Помогите, пожалуйста рассчитать з/п воспитателя, из чего она состоит, откуда берется коэффициент и сколько доплачивают за категорию? Мой оклад 11.972 , стаж 3 года, 1 категория, ребенок 8 лет.
Вопрос несколько "не по адресу", поскольку всей необходимой для расчёта информацией обладаете только Вы, но, почему-то, ей не "делитесь"...

В новом Законе «Об образовании» изложен только механизм начисления заработной платы педагогических работников.
А "конкретику" надо искать в НПА регионального уровня, ЛНА Вашей организации.
Так что ответить на ваш вопрос можно только "в общем". 

Заработная плата воспитателя состоит из:
1. Базового оклада, который устанавливается на региональном уровне и в каждом регионе для различных категорий педработников - свой.
2. Различных доплат и надбавок (коэффициенты, применяемые к базовому окладу).
Перечень этих выплат у каждое учреждение устанавливает самостоятельно, но обычно это:
- доплата за стаж работы,
- доплата за специфику работы,
- доплата за квалификацию,
- доплата за награды и звания,
- работу в сельской местности, 
Размеры доплат и надбавок должны быть указаны в ЛНА  Вашей организации (колдоговоре, положении об оплате труда, положение о премировании и т.п.) и/или в Вашем трудовом договоре.
3. Региональных надбавок (коэффициенты, применяемые к выплатам, перечисленным в п.1 и п.2):
- северная надбавка,
- районный коэффициент.
Наличие и размеры этих выплат устанавливают федеральные и/или региональные НПА - в зависимости от региона, в котором Вы осуществляете свою трудовую деятельность.
4. Выплат стимулирующего характера (премии). Размер и критерии их назначения так же должны быть прописаны в одном из ЛНА организации, но на практике всё осложняется тем, что "заслуги" своих подчиненных, как правило, оценивает руководитель организации и далеко не всегда объективно - в дело, очень часто, вступают и личные отношения.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер