Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение во время декрета: обязан ли работодатель оплачивать больничный и пособия?

РАВ (автор вопроса)  0 баллов, г. Пермь
25 августа 2014 в 11:46
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас уходит снова в декрет, в декрет ее по больничному  с 15.08.2014, а она 18.08.2014г написала заявление по собственному желанию, больничный принесла 22.08.2014г. Мы обязаны ей оплатить больничный? Спасибо за ранее. Ох!запуталась что то я в числах.
Nataly S Консультант
25 августа 2014 в 14:00
Здравствуйте.
Цитата (РАВ):Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. У нас сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас уходит снова в декрет, в декрет ее по больничному  с 15.08.2014, а она 18.08.2014г написала заявление по собственному желанию, больничный принесла 22.08.2014г. Мы обязаны ей оплатить больничный? Спасибо за ранее. Ох!запуталась что то я в числах.
Больничный оплатить обязаны за все 140 к.д., так как его начало приходится на период действия трудовых отношений. Срок обращения за пособием не пропущен (6 мес. после окончания больничного).
Для выплаты пособия обязательно наличие заявления о предоставлении отпуска по БиР, назначении и выплаты пособия.
РАВ (автор вопроса)  0 баллов, г. Пермь
25 августа 2014 в 14:09
По больничному оплатим, а пособие по рождению мы уже не оплачиваем?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
25 августа 2014 в 14:14
Цитата (РАВ):По больничному оплатим, а пособие по рождению мы уже не оплачиваем?
Нет, за пособием при рождении и пособием по уходу за ребенком женщина не сможет обратиться к бывшему работодателю, который с момента увольнения перестанет быть для нее страхователем. Пособие при рождении получит муж на своей работе, а за пособием по уходу следует обратиться в соцзащиту.
РАВ (автор вопроса)  0 баллов, г. Пермь
25 августа 2014 в 14:31
Спасибо Вам огромное!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер