Добрый день!

Подскажите, как правильно учесть годовую премию.
В этой теме задавала вопрос на похожую тему  Учет годовой премии при расчете отпускных для второго отпуска за год
Но теперь появился еще один нюанс, а именно:
сотрудник идет в отпуск второй раз в 2014 году, как правильно учесть годовую премию при следующих условиях:
- премия за 2013 год начислялась пропорционально отработанному за год времени;
- в сентябре 2013 года сотрудник уходил в отпуск (11 рабочих дней);
- в мае/июне 2014 года сотрудник был в отпуске (10 рабочих дней, и 1 рабочий день).
Для расчета премии, подлежащий к учету при расчете отпускных я сумму премии (32994 руб) делю на количество рабочих дней в расчетном периоде (с сентября 13 по август 14 - 247 дней), и умножаю на количество отработанных дней в этом же периоде.
Т.е. 32994/247 * (247-22) = 30055,26 руб.

У меня вопрос по сентябрю 2013 года - надо ли учитывать отпуск в сентябре (11 рабочих дней)? или нет, и тогда расчет будет 32994/247 * (247- 11) = 31524,63 руб.

Подскажите, пожалуйста, какой вариант верен?