Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация при увольнении

avelina (автор вопроса)  32 балла, г. Санкт-Петербург
27 августа 2014 в 11:52
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
Nataly S Консультант
27 августа 2014 в 12:00
Здравствуйте.
Цитата (avelina):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
В стаж, дающий право на очередной отпуск, включается фактически отработанное время + время нахождения в отпуске по БиР.

Для точного ответа на вопрос необходимо знать даты приема на работу, начала и окончания отпуска по БиР.
avelina (автор вопроса)  32 балла, г. Санкт-Петербург
27 августа 2014 в 12:04
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (avelina):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
В стаж, дающий право на очередной отпуск, включается фактически отработанное время + время нахождения в отпуске по БиР.

Для точного ответа на вопрос необходимо знать даты приема на работу, начала и окончания отпуска по БиР.
я хотела уточнить действительно ли по ТК компенсация за неиспользованный  отпуск после беременности  выплачивается за все 28 дней независимо от отработанного времени?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
27 августа 2014 в 12:17
Цитата (avelina):
Цитата (Nataly S):Здравствуйте.
Цитата (avelina):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, если сотрудница увольняется сразу после декрета, а период работы в организации составляет 6 месяцев? (за 28 дней по ТК или пропорционально отработанному времени)?спасибо
В стаж, дающий право на очередной отпуск, включается фактически отработанное время + время нахождения в отпуске по БиР.

Для точного ответа на вопрос необходимо знать даты приема на работу, начала и окончания отпуска по БиР.
я хотела уточнить действительно ли по ТК компенсация за неиспользованный  отпуск после беременности  выплачивается за все 28 дней независимо от отработанного времени?
Предоставляется, а не выплачивается.
Если бы мамочка пожелала сразу после отпуска по уходу пойти в очередной отпуск, она имела бы право взять 28 к.д. После очередного отпуска она могла бы уволиться, и взыскать с нее отпускные за предоставленные авансом дни было бы практически нереально.
Но она увольняется, и в этом случае ей нужно выплатить компенсацию только за заработанное количество дней отпуска.
avelina (автор вопроса)  32 балла, г. Санкт-Петербург
27 августа 2014 в 12:26
Спасибо, Nataly S, за исчерпывающий ответ!!!!!АплодисментыЦветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер