Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заключение трудового договора и начисление заработной платы директору

27 августа 2014 в 18:09
Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста в таком вопросе: у нас небольшая фирма ООО с 2014 г. на УСН 6% , есть 2 учредителя , 1 из учредителей является по протоколу собрания директором, трудового договора с ООО нет.  Проконсультировавшись с аудитором (т.к. у нас было тяжёлое финансовое положение в фирме) по начислению зарплаты , он нам сказал раз договора нет то зарплату директору можно не начислять, сейчас я узнала что  трудовой договор Директору с ООО заключать всё равно нужно, как быть с начислением зарплаты и НДФЛ за период с которого её не начисляли??
юлия79  214 265 баллов, г. Омск
28 августа 2014 в 09:28
Добрый день!

Цитата (Nataly25):Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста в таком вопросе: у нас небольшая фирма ООО с 2014 г. на УСН 6% , есть 2 учредителя , 1 из учредителей является по протоколу собрания директором, трудового договора с ООО нет.  Проконсультировавшись с аудитором (т.к. у нас было тяжёлое финансовое положение в фирме) по начислению зарплаты , он нам сказал раз договора нет то зарплату директору можно не начислять, сейчас я узнала что  трудовой договор Директору с ООО заключать всё равно нужно, как быть с начислением зарплаты и НДФЛ за период с которого её не начисляли??
Деятельность в организации велась?Директор единственный работник?
Если деятельности не было ,то оформите отпуск без сохранения зп директору.
30 августа 2014 в 01:29
Здравствуйте!!! Деятельность велась, больше  рабочих нет. в такой ситуации можно ли на директора оформить отпуск без    сохранения З/пл. Спасибо за ответ!!
Nataly S Консультант
30 августа 2014 в 16:09
Здравствуйте.
Цитата (Nataly25):Здравствуйте!!! Деятельность велась, больше  рабочих нет. в такой ситуации можно ли на директора оформить отпуск без    сохранения З/пл. Спасибо за ответ!!
Отпуск - это период, когда сотрудник НЕ работает. Поэтому отпуск без содержания единственного сотрудника в ведущей деятельность организации невозможен.
Когда руководитель=единственный учредитель, ситуация о возможности не начислять зарплату и то спорная, и скорее склоняется в пользу "надо".
Учредителей двое, поэтому вопрос о возможности не начислять зарплату руководителю не стоИт вообще. Отсутствие трудового договора - это всего лишь нарушение норм трудового кодекса. Должны быть и договор, и зарплата.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер