Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

1 сентября 2014 в 11:42
Здравствуйте! У меня работник принят 13 августа, а увольняется 30 августа. Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении при том, что он работал по графику 2 через 2 по 11 часов.
ПомБух  61 584 балла, г. Челябинск
1 сентября 2014 в 12:53
Здравствуйте.
Цитата (Natalinka79): У меня работник принят 13 августа, а увольняется 30 августа. Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении при том, что он работал по графику 2 через 2 по 11 часов.
Слишком мало информации.
0. Вас интересует количество дней или сумма?
1. Какой договор заключён с работником (бессрочный, срочный до 2-х месяцев, сезонный)?
2. Работнику установлен суммированный учёт РВ?
3. Период с 13 по 30 августа отработан полностью?
4. Какова сумма заработка за отработанный период?
1 сентября 2014 в 13:37
суммированный, отработан полностью. расчет составил 7784,93
договор не срочный
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
ПомБух  61 584 балла, г. Челябинск
1 сентября 2014 в 14:36
Цитата (Natalinka79):суммированный, отработан полностью. расчет составил 7784,93
договор не срочный

Поскольку речь идёт о расчёте КНО, суммированный или "обычный" учёт РВ установлен сотруднику - не важно (это я "погорячился").
Если договор не срочный - количество дней КНО рассчитывается в обычном порядке (п.28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках"):
(28 дней отпуска(в общем случае) / 12) * количество полных отработанных месяцев.
В Вашем случае сотрудник отработал с 13 по 30 августа - 19 календарных дней, что более половины месяца, т.е., согласно п.35 "Правил...", его отпускной стаж составляет 1 месяц. Количество дней КНО, в общем случае = 28/12*1 = 2.33.
Сумма компенсации рассчитывается по "правилам", изложенным в ПП 922:
Количество дней для расчёта = 29.3/31*19 = 17.96 (п.10 ПП 922)
Если 7784,93 - это сумма начисленная за период с 13 по 30 августа,
СДЗ = 7784,93 / 17.96 = 433.46, а сумма КНО = 433.46 * 2.33 = 1009.96 (п.7 и п.9 ПП 922).
1 сентября 2014 в 17:11
Спасибо!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер