Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление отпускных, если расчетный период отработан не полностью

1 сентября 2014 в 13:40
Добрый день, помогите убедить сотрудника в верности расчета отпускных.

С октября 2013 по 22 апреля 2014 сотрудник был на больничном, с 23 апреля по 16 июня в отпуске 44 дня, с 21.07.14 опять идет в отпуск ежегодный. Расчетный период отработан не полностью, поэтому отпускные рассчитаны в меньшем размере. Сотрудник считает, что я должна заменить расчетный период с 07.13-06.14гг. на период 07.12.-06.13гг, Как мне ему обьяснить, что расчет верный. Положение №922 показывала, все обьясняла, а он согласно п.6 положения требует изменить период расчета. Может и правда, я не права.
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
1 сентября 2014 в 15:09
Здравствуйте.
Цитата (Halacnka):Добрый день, помогите убедить сотрудника в верности расчета отпускных.

С октября 2013 по 22 апреля 2014 сотрудник был на больничном, с 23 апреля по 16 июня в отпуске 44 дня, с 21.07.14 опять идет в отпуск ежегодный. Расчетный период отработан не полностью, поэтому отпускные рассчитаны в меньшем размере. Сотрудник считает, что я должна заменить расчетный период с 07.13-06.14гг. на период 07.12.-06.13гг, Как мне ему обьяснить, что расчет верный. Положение №922 показывала, все обьясняла, а он согласно п.6 положения требует изменить период расчета. Может и правда, я не права.
Определению расчётного периода в ПП 922 посвящены пп. 4 - 8. Причём пп. 6 - 8 касаются только ситуаций, выходящих за рамки "стандартной" (когда в расчётном периоде - 12 месяцев до начала отпуска не было отработанных дней и, соответственно, заработка).
Для начала берём 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска (п.4) и исключаем из них периоды, перечисленные в п.5.
В Вашем случае из расчётного периода (01.07.2013 по 30.06.2014) исключаются периоды:
- с ХХ.10.2013 по 22.04.2014,
- с 23.04.2014 по 16.06.2014.
После "исключения" в расчётном периоде остаются рабочие дни:
- с 01.07.2013 по ХХ.10.2013,
- с 17.06.2014 по 20.07.2014.
Всё. На этом "тормозим". Поскольку в расчётном периоде были отработанные дни и, соответственно, заработок, до применения "нестандартных" пп. 6 - 8 дело не доходит. Ситуация "стандартная" и расчёт отпускных следует производить из заработка за периоды с 01.07.2013 по ХХ.10.2013 и с 23.04.2014 по 16.06.2014.
1 сентября 2014 в 15:19
Большое спасибо за ответ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер