Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Аттестация рабочих мест

5 сентября 2014 в 09:12
Доброе утро!
У нас ООО УСН. Штатный сотрудник один - генеральный директор, он же учредитель. Занимаемся ремонтом и обслуживанием оргтехники.
Ген. директору обязательно проходить аттестацию? Если да, то как это сделать. Из кого составлять комиссию, если он один? И вообще, как весь процесс проходит? Нужно ли кого-нибудь звать?
Александр Лавров Консультант
5 сентября 2014 в 22:03
Добрый день.
Такой процедуры, как аттестация, с 1 января 2014 года не существует.
Вместо нее введена специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").
Так что аттестацию проводить точно не нужно.
5 сентября 2014 в 23:15
Хорошо. А как провести оценку условий труда?
Александр Лавров Консультант
5 сентября 2014 в 23:38
Ее проводит специализированная организация.
Вообще - это сложная многошаговая процедура.
Вот что пишут в Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда (источник - КонсультантПлюс):
Цитата:Этап 1. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда
Шаг 1. Формирование комиссии по проведению специальной оценки условий труда
Шаг 2. Утверждение графика проведения специальной оценки условий труда
Шаг 3. Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда
Шаг 4. Заключение гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
Этап 2. Проведение непосредственно специальной оценки условий труда
Шаг 5. Утверждение протокола по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов
Шаг 6. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Шаг 7. Утверждение протокола по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
Этап 3. Подведение итогов проведения специальной оценки условий труда
Шаг 8. Утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда
Шаг 9. Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда
Шаг 10. Размещение работодателем на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда
Шаг 11. Уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда
Подробнее расписывать смысла уже не вижу.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер