Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работника со сменным графиком командируют работать по пятидневной рабочей неделе

8 сентября 2014 в 14:43
Добрый день!

Помогите, пожалуйста, разобраться с таким вопросом:

Сотруднику установлен сменный график работы (два через два). Согласно графику, он должен был работать в понедельник, вторник, пятницу и субботу, а отдыхать – в среду, четверг и воскресенье.

Однако работник был направлен в командировку на неделю, в которой провел семь дней и фактически работал по "пятидневке": с понедельника по пятницу привлекался к исполнению трудовых обязанностей, а в субботу и воскресенье – нет. Как оплатить ему дни нахождения в командировке?

Заранее спасибо.
15 сентября 2014 в 16:59
Добрый день.
Я обычно предлагаю (как наиболее простой и безболезненный способ) подписать с работником накануне командировки доп. соглашение к трудовому договору о временном изменении графика работы (исключительно на период командировки). И тогда оплачиваете каждый рабочий день командировки в обычном однократном размере исходя из размера СДЗ.
При сохранении же прежнего графика все отработанные в командировке дни, приходящиеся по индивидуальному графику работника на выходные, нужно и оплачивать как работу в выходные дни (в двойном размере) или предоставлять по заявлению сотрудника дополнительные дни отдыха.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер