Здравствуйте! В приказе о приеме на работу рабочего указывается его часовая тарифная ставка. Расчет зарплаты рабочего проводится по сдельным расценкам и зависит от объема сделанных деталей. Первые два часа должны оплачиваться в полуторном размере. При оплате первых двух сверхурочных часов оплачиваем по сдельным расценкам выполненную работу в одинарном размере, а 0,5 берем исходя из часовой тарифной ставки. Пример: рабочий отработал два часа сверхурочно, его часовая тарифная ставка 60 руб., он сделал 10 деталей, расценка на одну деталь 5 руб.. Расчет: (10 деталей х 5 руб.) + ( 0,5 х 2 часа сверхурочной работы х 60 часовая тарифная ставка)= 50+60=110 руб.
Верно ли мы делаем расчет? Правомерно ли использование часовой тарифной ставки и сдельных расценок при расчете? Спасибо!