Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Директор не отчитался за командировку

10 сентября 2014 в 09:17
Добрый день!
Директор взял на загранкомандировку приличную сумму денег. Но не отчитался за проживание, питание и прочее. Суточные по загранкомандировкам у нас не утверждены, и утверждены не будут. Как списать данную сумму? Не принимаемые к налогообложению, облагать 13% НДФЛ, а страховые взносы? Ответьте пожалуйста.
Nataly S Консультант
11 сентября 2014 в 01:49
Здравствуйте.
Цитата (Марина76):Добрый день!
Директор взял на загранкомандировку приличную сумму денег. Но не отчитался за проживание, питание и прочее. Суточные по загранкомандировкам у нас не утверждены, и утверждены не будут. Как списать данную сумму? Не принимаемые к налогообложению, облагать 13% НДФЛ, а страховые взносы? Ответьте пожалуйста.
Можно понять, что директор мог потерять билеты и документы на проживание, но какая проблема может не позволить утвердить размер суточных!
Работник обязан отчитаться за командировку не позднее 3 рабочих дней после возвращения, а затем вернуть неизрасходованные подотчетные средства.
Данную сумму законно можно списать только одним способом: получить от директора распорядительный документ, в соответствии с которым не возвращенные подотчетные деньги признаются доходом директора, подлежащим обложению взносами и НДФЛ. Незаконные способы на форуме не обсуждаются.

При отсутствии каких-либо доказательств о пребывании работника в командировке, нет оснований начислять средний заработок за время отсутствия на работе. Следует объяснить директору, что его отношение  влечет за собой массу негативных последствий.
11 сентября 2014 в 09:01
Спасибо!
Доказательства пребывания в командировке есть. Это посадочный талон, и электронные билеты, которые мы оплатили. А какой распорядительный документ нужен от директора: Приказ, отчет о командировке и утверждение суточных в повышенном размере (имею ввиду более 2500 руб)? И тогда можно списать эту сумму на расходы?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
11 сентября 2014 в 13:04
Цитата (Марина76):Спасибо!
Доказательства пребывания в командировке есть. Это посадочный талон, и электронные билеты, которые мы оплатили. А какой распорядительный документ нужен от директора: Приказ, отчет о командировке и утверждение суточных в повышенном размере (имею ввиду более 2500 руб)? И тогда можно списать эту сумму на расходы?
Приказ о направлении в командировку имеется? Служебное задание, отчет о выполнении служебного задания? Размер суточных устанавливается в ЛНА организации, приказ - это тоже локальный нормативный акт.

Признание расходов - это отдельный вопрос, который нужно обсуждать в новой теме в соответствующем разделе форума.
11 сентября 2014 в 13:20
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер