Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Аренда автомобиля у работника по договору подряда

10 сентября 2014 в 21:01
Добрый день! Подскажите такой вопрос(надеюсь понятно объясню). Наш директор собирается принять на работу бухгалтера с личным авто. Как правильно принять сотрудника на работу  по договору подряда, взять у него личный автомобиль в аренду без экипажа и платить ему его фактические поездки, а также возмещать ему расходы ГСМ( но арендную плату не платить)? Как правильно прописать в договоре подряда? Сотрудник будет ездить в разные города для презентаций, по банкам, по налоговым во внебюджетным фондам и т.д.
Буду очень благодарна!
Nataly S Консультант
10 сентября 2014 в 21:32
Здравствуйте.
Цитата (Katerina25):Добрый день! Подскажите такой вопрос(надеюсь понятно объясню). Наш директор собирается принять на работу бухгалтера с личным авто. Как правильно принять сотрудника на работу  по договору подряда, взять у него личный автомобиль в аренду без экипажа и платить ему его фактические поездки, а также возмещать ему расходы ГСМ( но арендную плату не платить)? Как правильно прописать в договоре подряда? Сотрудник будет ездить в разные города для презентаций, по банкам, по налоговым во внебюджетным фондам и т.д.
Буду очень благодарна!
Вызывает большое сомнение  правомерность заключения с бухгалтером договора подряда. Осталось совсем немного времени до 2015 года, когда вступают в силу изменения в КоАП, предусматривающие огромные штрафы Ох! за подмену трудовых договоров гражданско-правовыми.

Договор подряда и договор аренды имущества - разные виды договоров, поэтому не стоит пытаться слепить из них один договор.

Безопасный вариант: заключить трудовой договор + договор на аренду автомобиля.
При аренде автомобиля эксплуатационные расходы будет нести арендатор.
10 сентября 2014 в 22:41
Спасибо большое за ответ. Не правильно выразилась, я не подразумевала два договора соединить в один, просто договор аренды понимаю как составить, а договор подряда нет. Просто у этого сотрудника будет минимальная работа и обязанности. И то не каждый месяц. А если заключить с ним трудовой договор (по совместительству) за минимальную плату, например 200 руб. в месяц, как прописать когда он должен работать? Можно ли установить оклад 10 000 руб, а принять на 0,02 ставки, и прописать работа не по графику, а в свободное от работы время. Но как тогда быть если он выезжает в командировку?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
10 сентября 2014 в 23:25
Цитата (Katerina25):Спасибо большое за ответ. Не правильно выразилась, я не подразумевала два договора соединить в один, просто договор аренды понимаю как составить, а договор подряда нет. Просто у этого сотрудника будет минимальная работа и обязанности. И то не каждый месяц. А если заключить с ним трудовой договор (по совместительству) за минимальную плату, например 200 руб. в месяц, как прописать когда он должен работать? Можно ли установить оклад 10 000 руб, а принять на 0,02 ставки, и прописать работа не по графику, а в свободное от работы время.
Для информации: подрядников в командировку не направляют, а только работников.

Оплата и график работы согласовываются между работником и работодателем. Как договорятся, так и пропишут. Возможно, имеет смыл установить гибкий график.

Но устраиваться на работу за 200 руб. в месяц - это несерьезно.  Даже сдача нулевой отчетности за квартал стоит дороже, чем 200*3, а тут еще и презентации в разных городах (нескромный вопрос: какое отношение имеет бухгалтер к презентациям?), командировки, ... Ага, и всё за 200 руб.? Курам на смех.
0,02 ставки - это 48 минут в неделю. В какую командировку можно съездить за 48 минут?

Из всего выше написанного можно сделать только один вывод: четко просматривается стремление уйти от уплаты НДФЛ и взносов, которое явно не дружит со здравым смыслом.
Правилами форума запрещено обсуждение схем ухода от уплаты налогов и взносов.
Олеся Селезнева Модератор
10 сентября 2014 в 23:55
Добрый день.

Наталья права, на нашем форуме запрещено обсуждение противоправных действий. Данную тему я блокирую.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер