Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при совместительстве

15 сентября 2014 в 15:23
Здравствуйте. 

Никто (ни бухгалтера, ни ФСС не могут дать однозначный ответ).

Ситуация следующая. Я ухожу в декрет по уход за ребенком до 1,5 лет в феврале 2015. Т.о. расчетные года - 2013, 2014.
В настоящее время работаю на трех предприятиях:
Основное место работы (ОМР) с ноября 2011; совместительство1 (С1) - с октября 2010 (до 11.2011 было основным); совместительство2 (С2) - с декабря 2013.

Вопрос:

1) Как будет определяться база для начисления пособия по уходу (по одному месту работы или по всем при наличии справок). 

2) Возможен вариант, что я уволюсь - изменится ли ситуация? И в какой момент это лучше оформить: а) до выхода в отпуск по БиР; б) после выхода в отпуск по БиР; в) после окончания отпуска по БиР?

Заранее всем спасибо за внимание
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
16 сентября 2014 в 14:59
1. Собираете справки с мест работы по совместительству. несете все на основное место работы, вам ТАМ начисляют и выплачивают пособие по БиР (В соответствии с п.2.1 ст.13 закона №255-ФЗ). То же самое с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, причем вы можете работать (В соответствии со ст.256 ТК во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию), но не более чем на 0,4 ставки :-)
Уплата отпуска до 1,5 лет начинается после окончание отпуска по БиР.
AlanaLS  0 баллов
17 сентября 2014 в 10:31
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Елена Тихонова Модератор
17 сентября 2014 в 10:34
Цитата (AlanaLS):
Цитата (Kalitwa):1. Собираете справки с мест работы по совместительству. несете все на основное место работы, вам ТАМ начисляют и выплачивают пособие по БиР (В соответствии с п.2.1 ст.13 закона №255-ФЗ). То же самое с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет, причем вы можете работать (В соответствии со ст.256 ТК во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию), но не более чем на 0,4 ставки :-)
Уплата отпуска до 1,5 лет начинается после окончание отпуска по БиР.До
Добрый день.

На практике сталкивались с таким случаем? ФСС без вопросов возместили?
Про БиР все понятно , а с пособием до 1,5 лет мутная ситуация с разными мнениями ФСС и бухгалтеров. 
Из-за двусмысленной формулировки, а именно п.2. ст.13 255-ФЗ: "В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие." И вот кто-то считает, что можно принести справку 182-н и совместительство учтется, но большинство, что нет - выбираешь себе место выплаты и по среднему там и считается. 
Для решения ситуации одни предлагают уволиться с совместительства, но и далее идут споры: если расчетные периоды совпадают, то считается или нет? ФСС, бухгалтера, инет и др. по-разному толкуют. 
Вот и мне тоже интересен реальный случай.
Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать свои вопросы в чужих темах. Даже если у Вас аналогичная ситуация, что и у автора вопроса. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новый вопрос" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
AlanaLS  0 баллов
17 сентября 2014 в 10:44
Цитата (Елена Тихонова):Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать свои вопросы в чужих темах. Даже если у Вас аналогичная ситуация, что и у автора вопроса. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новый вопрос" и в открывшемся окне задать свой вопрос.
В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
Добрый день. Это был вопрос-уточнение к отвечающему. Но могу и новую тему создать, хорошо.
17 сентября 2014 в 11:15
Цитата:AlanaLS 
Добрый день. Это был вопрос-уточнение к отвечающему. Но могу и новую тему создать, хорошо.

Если честно, я бы лучше услышала ответы на эти "риторические" вопросы здесь, чтобы потом не искать их по всему форуму...
Поэтому:

Для решения ситуации одни предлагают уволиться с совместительства, но и далее идут споры: если расчетные периоды совпадают, то считается или нет? ФСС, бухгалтера, инет и др. по-разному толкуют.
Ольга Матвеева Модератор
17 сентября 2014 в 12:48
Добрый день.
На нашем форуме действует непреложное правило: "Один вопрос от одного пользователя - одна тема". Если у кого-либо возникают вопросы по аналогичной ситуации, следует создать новую тему.
Во-первых, потому что вопрос топикстартера может затеряться и остаться без ответа. 
Во-вторых, потому что при возникновении разногласий зашедшие в тему пользователи форума, в том числе и непосредственные участники дискуссии, могут запутаться, кто на чей вопрос отвечает и кто с кем спорит. 

Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума, чтобы модераторам не пришлось делать Вам повторных замечаний. 

В этой теме будет обсуждаться только вопрос автора темы - EvgSl
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
19 сентября 2014 в 17:04
Цитата (EvgSl):
Цитата:AlanaLS 
Добрый день. Это был вопрос-уточнение к отвечающему. Но могу и новую тему создать, хорошо.

Если честно, я бы лучше услышала ответы на эти "риторические" вопросы здесь, чтобы потом не искать их по всему форуму...
Поэтому:

Для решения ситуации одни предлагают уволиться с совместительства, но и далее идут споры: если расчетные периоды совпадают, то считается или нет? ФСС, бухгалтера, инет и др. по-разному толкуют.
ок. вы идете в отпуск по БиР на ВАШЕ усмотрение, либо собираете справки о зп и о том, что отпуск по БиР вам там начисляться и выплачиваться не будет с совмещений которые у вас сейчас, несете их на основное место работы и  там вам насчитывают отпуск по БиР. Либо несете эн число больничных=эн числу работодателей  и получаете отпуск по БиР по КАЖДОМУ месту работы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер