Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет заработной платы

16 сентября 2014 в 21:20
Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать мою Заработную плату

В августе месяце я отработала 236 часов ( в том числе: 96 часов ночных, 40 часов-согласно приказу-работа в выходной день). Мой оклад 10740, согласно коллективного договора премия 30 %. Расчет ночных и выходных часов минимально. Помогите правильно рассчитать: Сколько я должна была получить?
Олеся Селезнева Модератор
16 сентября 2014 в 21:31
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
19 сентября 2014 в 07:42
Доброе утро!
Цитата (Ксюшка-Ватрушка):Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать мою Заработную плату

В августе месяце я отработала 236 часов ( в том числе: 96 часов ночных, 40 часов-согласно приказу-работа в выходной день). Мой оклад 10740, согласно коллективного договора премия 30 %. Расчет ночных и выходных часов минимально. Помогите правильно рассчитать: Сколько я должна была получить?
Уточните, у вас сменный график работы, установлен суммированный учет рабочего времени? Сколько часов по вашему графику работы должно быть в августе месяце? Размер зарплаты будет зависеть и от того, какой учетный период установлен при суммированном учете рабочего времени, по итогам какого периода оплачиваются сверхурочные часы.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
21 сентября 2014 в 21:52
Спасибо, что откликнулись на моё сообщение.
График работы установленный работодателем: 8-часовая рабочая неделя, то есть в августе норма 168 рабочих часов. Мой оклад 10740, премия на основе ключевых показателей эффективности-30%. Я отработала 17 дней по 12 часов. В выходные (субботы), согласно приказу, оплата, должна осуществляться в двойном размере-мною отработано 48 часов. Заранее благодарна, за помощь а расчете!
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
22 сентября 2014 в 17:44
Уточните информацию. В первом посте вы пишите, что отработали 236 часов, в т.ч. 40 - в выходные дни. А во втором посте пишите, что отработали 17*12=204 часа + 48 часов в выходной день.
24 сентября 2014 в 22:34
Во втором посте всё правильно...я сравнила с табелем, уточнила...получается 204 часа, в том числе 48 в выходные дни...в том числе,ночные часы-96
nataa  66 746 баллов, г. Свердловская область
25 сентября 2014 в 17:39
Цитата (Ксюшка-Ватрушка):Во втором посте всё правильно...я сравнила с табелем, уточнила...получается 204 часа, в том числе 48 в выходные дни...в том числе,ночные часы-96
Расчет очень приблизительный, от вас мало информации. Во-первых, не известно, какой учетный период установлен при суммированном учете рабочего времени. Если месяц, то также должны быть оплачены сверхурочные часы, т.к. вы отработали 204 часа, а норма по производственному календарю 168 часов.
Во-вторых, не известно какой порядок расчета часовой ставки установлен в вашей организации. Вы пишите, что у вас оклад. Расчет часовой ставки при окладе возможен несколькими способами - оклад делится на среднегодовое количество часов, на количество часов в месяце по производственному календарю, др. Подробности посмотрите в статье Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости.
Предположим, что часовая ставка рассчитывается путем деления оклада на  количество часов в месяце по производственному календарю.
Начислен оклад на 204 часа = 10740/168*204 = 13041,43 руб.
Доплата за работу в выходной день (в двойном размере) = 10740/168*48*1=3068,57 руб.
Оплата за работу в ночное время = 10740/168*96*20% = 1227,43 руб. (Но вы не уточняете, ночные часы пришлись только на смены по графику, или  на выходные, когда вы привлекались дополнительно, также выпала работа в ночное время? Необходимо оплатить дополнительно ночные часы без учета тех часов, которые пришлись на выходные дни, т.к. работа в выходной день уже оплачена в двойном размере и ночные часы повторно в повышенном размере оплачиваться не должны).
Премия 30% - необходимо знать на какие выплаты начисляется премия в соответствии с Положением - только на оклад, или же и на все доплаты и надбавки. В зависимости от этого умножьте на 30% соответствующие суммы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер