Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Трудоустройство работника на время декрета основного специалиста

Tatyana Eltsova (автор вопроса)  0 баллов, г. Ярославль
17 сентября 2014 в 13:15
Здравствуйте.
 
Меня временно трудоустраивают.
Это временное трудоустройство состоит из трех периодов.
1) Берут на период ежегодного отпуска основного работника.
2) Затем на период отпуска по беременности и родам основного работника.
3) Затем на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
 
Вопрос: Как правильно оформить все три периода моего трудоустройства в приказе, трудовом договоре, трудовой книжке? Можно ли все периоды свести к одному и написать в приказе и трудовом договоре, что принят на период отсутствия  основного работника? Соответственно – сделать одну запись в трудовой книжке?
 
Или же так – оформлять каждый период отдельным приказом, отдельным труд договором (или доп. соглашениями к труд договору, и соответственно делать несколько записей в трудовой книжке). Принимая каждый раз человека на работу через увольнение?
aleksandra1986  38 705 баллов, г. Хабаровск
17 сентября 2014 в 13:23
День добрый, с Вами заключат один срочный трудовой договор...более подробно здесь Прием на работу на время декретного отпуска основного сотрудника
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер