Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении

18 сентября 2014 в 07:17
Здравствуйте!  Дело в том, что мой период работы с 01.02.2013 по 01.07.2014г. В данный период моей трудовой деятельности я была в очередном отпуске с 04.07.2013 по 04.08.2013г. При увольнении мне оплатили за неиспользованный отпуск за 5 дней.Скажите правомерны ли действия ООО в начислении неиспользованного отпуска при увольнении?
Оленька Юрьевна  85 778 баллов, г. Саранск
18 сентября 2014 в 07:24
Цитата (ю в):Здравствуйте!  Дело в том, что мой период работы с 01.02.2013 по 01.07.2014г. В данный период моей трудовой деятельности я была в очередном отпуске с 04.07.2013 по 04.08.2013г. При увольнении мне оплатили за неиспользованный отпуск за 5 дней.Скажите правомерны ли действия ООО в начислении неиспользованного отпуска при увольнении?
Давайте посчитаем. Алгоритм расчета такой:
За календарный месяц работы  работник "зарабатывает"  2,33 дня отпуска  (28/12).  Вы отработали 18 месяцев. Заработали 41,94 календарных дней отпуска.  Вам предоставили 31 календарный день. Осталось - 10,94 дня отпуска. 

З.ы. В моем примере -  расчет исходя из обычного отпуска - 28 календарных дней.  Если Вам был положен  дополнительный отпуск (например, за ненормированное рабочее время)  - нужно сделать на это корректировки.
ПомБух  61 913 баллов, г. Челябинск
18 сентября 2014 в 09:13
Здравствуйте.
Цитата (Оленька Юрьевна):За календарный месяц работы  работник "зарабатывает"  2,33 дня отпуска  (28/12).
За календарный месяц работы  работник "зарабатывает"  не 2,33 дня отпуска, а 28/12 дней.
28/12 не равно 2.33. Поэтому:
Цитата (Оленька Юрьевна):Вы отработали 18 месяцев. Заработали 41,94 42 календарных дней отпуска.


Цитата (Оленька Юрьевна):Вы отработали 18 месяцев.
Почему 18?
В периоде с 01.02.2013 по 01.07.2014 1 год, 5 месяцев и 1 день.

Цитата (Оленька Юрьевна):Вам предоставили 31 календарный день.
Почему 31?
В периоде с 04.07.2013 по 04.08.2013 - 32 дня.

Цитата (ю в):мой период работы с 01.02.2013 по 01.07.2014г. В данный период моей трудовой деятельности я была в очередном отпуске с 04.07.2013 по 04.08.2013г. При увольнении мне оплатили за неиспользованный отпуск за 5 дней.Скажите правомерны ли действия ООО в начислении неиспользованного отпуска при увольнении?

Если продолжительност отпуска "стандартная" - 28 дней, то:

Первый рабочий период за который положено 28 дней отпуска - с 01.02.2013 по 31.01.2014.
Второй рабочий период - с 01.02.2014 по 01.07.2014 (5 месяцев и 1 день). За него положено (28/12)*5 = 11.67 дней отпуска.
За весь период работы Вы "заработали" 28+11.67 = 39.67 дней отпуска.
Вам был предоставлен отпуск - с 04.07.2013 по 04.08.2013 - 32 дня.
Значит при увольнении Вам должны были выплатить компенсацию за 39.67-32 = 7.67 дней неиспользованного отпуска.
18 сентября 2014 в 10:50
Большое спасибо. теперь все понятно!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер