Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какой период указывать в форме Т-6, если отпуск предоставляется за прошлые годы?

29 сентября 2014 в 16:16
Здравствуйте форумчане помогите разобраться ситуация такая.
20.11.2011 был принят (назначен) на должность ген.дира один из учредителей, который числился внешним совместителем, но факту не работал и был в отпуске без содержания сразу же после назначения.
10.02.2012 этот же ген. дир. был принят на основное место работы и также сразу же ушел в отпуск без содержания до 01.07.2012
с 01.07.12- сей день 29.09.2014...он работает и получает зп....в отпуск не ходил
с 03.10.14 по 30.10.14 хочу отправить его в отпуск на 28 дней. Вопрос за какой период предоставляется отпуск, какие даты написать в форме Т-6 ?
Если я правильно понимаю по закону отпуск без сохранения не входит в период, за который предоставляется отпуск, кроме 14 дней положенных по закону...т.е я должна предоставить отпуск за период с
15.06.12 (01.07-14 дн. (отп без сох-ния) по 13.06.13 = 366 дн (февраль 2012 29 дн) так или путаю что-то? Надеюсь понятно изъяснилась. Заранее спасибо за ответы.
Nataly S Консультант
30 сентября 2014 в 03:29
Здравствуйте.
Цитата (Наталия Петровна):Здравствуйте форумчане помогите разобраться ситуация такая.
20.11.2011 был принят (назначен) на должность ген.дира один из учредителей, который числился внешним совместителем, но факту не работал и был в отпуске без содержания сразу же после назначения.
10.02.2012 этот же ген. дир. был принят на основное место работы и также сразу же ушел в отпуск без содержания до 01.07.2012
с 01.07.12- сей день 29.09.2014...он работает и получает зп....в отпуск не ходил
с 03.10.14 по 30.10.14 хочу отправить его в отпуск на 28 дней. Вопрос за какой период предоставляется отпуск, какие даты написать в форме Т-6 ?
Если я правильно понимаю по закону отпуск без сохранения не входит в период, за который предоставляется отпуск, кроме 14 дней положенных по закону...т.е я должна предоставить отпуск за период с
15.06.12 (01.07-14 дн. (отп без сох-ния) по 13.06.13 = 366 дн (февраль 2012 29 дн) так или путаю что-то? Надеюсь понятно изъяснилась. Заранее спасибо за ответы.
Первый рабочий год начинается с даты принятия на работу 20.11.2011 и заканчивается 16.06.13.
Второй рабочий год начинается 17.06.2013 и заканчивается 16.06.14.
30 сентября 2014 в 10:17
Здравствуйте...NatalyS Вы опять пришли мне на помощь. Спасибо Вам большое. Уточню... т.е. сейчас в октябре я в приказе  указываю период с 20.11.2011 по 16.06.13...а если например я отправлю его в отпуск еще в декабре на 28 дн (это что бы он отгулял все что накопилось) я в приказе укажу  период 17.06.2013 по 16.06.14...так? (Извините за дотошность)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
30 сентября 2014 в 12:51
Добрый день.
Цитата (Наталия Петровна): сейчас в октябре я в приказе  указываю период с 20.11.2011 по 16.06.13...а если например я отправлю его в отпуск еще в декабре на 28 дн (это что бы он отгулял все что накопилось) я в приказе укажу  период 17.06.2013 по 16.06.14...так?
Да, все правильно.
30 сентября 2014 в 14:08
Спасибо большое...за ответы...Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер