Доброго всем дня!
Прошу помощи в таком вопросе. В 2015 году сотрудница уйдет в отпуск по уходу за ребенком. В 2012 и 2013 годах она находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего времени. Заработок за 2012 год составил 24000 рублей, за 2013 - 22800 рублей.  С 01.01.14 по 21.10.2014 г. - отпуск по уходу за ребенком (просто отпуск, не работая). 21.10.2014 отпуск закончится. С 22.10.2014 - пока неизвестно, возможно отпуск за свой счет, возможно будет работать.
Вопрос вот в чем:
1) если брать в расчет 2012 и 2013 года у нас получается заработок 46800 делим на 0 - так делить нельзя. То есть тут считается из МРОТ? (как написано в этой статье Как рассчитать декретные, если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день) Или есть другие варианты?
2) если сотрудница выйдет на работу с 22.10.14 года и, например, заработает за это время 40000 тыс. и взять в расчет 2013 и 2014 год, то среднедневной заработок получился 40000 руб / 71 день= 563,38 руб. Верно?
Поправьте, пожалуйста, если где ошибаюсь! Заранее спасибо откликнувшимся!