Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет средней заработной платы

8 октября 2014 в 15:30
Доброго времени суток, коллеги. У меня такой вопрос возник, связан он с расчетом среднего заработка в двух ситуациях одного и того же работника - новоиспеченной мамочки, которая работает неполный рабочий день, и получает пособие по уходу до 1,5 лет. Организация на ОСНО. В сентябре месяце девушка ездила в командировку, расчет среднего заработка ей нужно рассчитать как в стандартных ситуациях, или все таки есть другие возможные законные варианты расчета среднего заработка, чтобы работник не потерял свои кровные, ведь в командировке она работает полный день, а оплату получит только из фактически заработанного (неполный оклад). А потом она собирается еще и в отпуск, примерно в октябре, хочу заранее подготовить нормативную базу, для объяснения ей сколько и почему она получит отпускных. Надеюсь понятно объяснила. Подскажите пож-та
GalKo  963 балла, г. Москва
9 октября 2014 в 13:13
Добрый день!
Если она в командировке работает полный рабочий день, то ей надо
прекратить начислять за эти дни пособия, соответственно прекратиться на эти дни отпуск
по уходу за ребенком. Даже если она в командировке будет работать полдня, у нее нет возможности
ухаживать за своим ребенком.
 "Работница может прервать отпуск по уходу за ребенком и взять ежегодный оплачиваемый отпуск. В данной ситуации с момента прерывания отпуска по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия прекращается, так как оно непосредственно связано с фактом нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудница вправе снова оформить отпуск по уходу за ребенком. Она должна написать заявление и приложить все необходимые документы. Если к этому моменту ребенку еще не исполнилось полтора года, работница вновь получает право на ежемесячное пособие."

Read more: http://Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума

Поэтому работнице стоит посмотреть, что ей выгоднее: пособие или отпуск.
Ольга Матвеева Модератор
9 октября 2014 в 13:17
Добрый день. GalKo! Пожалуйста, не восстанавливайте ссылку: её размещение противоречит правилам форума

При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
GalKo  963 балла, г. Москва
9 октября 2014 в 13:27
Извините, обязательно учту.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер