Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет положенных дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

11 октября 2014 в 10:46
Здравствуйте! Сотрудник является инвалидом 3-ей гр. и работает с 14.03.2007 г.
1)За период работы с 14.03.2007 по 13.03.2013 ему предоставляли отпуск по 28 к.дн. вместо положенных 30.
2)За период с 14.03.2013-13.03.2014 отгулял 30 к.д. отпуска 
3)07.05.2014-26.06.2014 сотрудник был временно отстранен от должности по решению суда.
4)с 27.06.2014 по 23.07.2014 он был в отпуске за свой счет.
5) отпуск был с 24.07.2014 г. по 03.09.2014 (отпуск продлился на 11 дней больничного во время отпуска) 
6) с 04.09.2014 сотрудник опять взял отпуск за свой счет по 14.10.2014 г. и будет писать заявление на увольнение.
Что-то я запуталась и не могу расчитать сколько дней компенсации ему положено.
Расчет правильный?
1) 6 лет.*2 кал.дн.=12 дней (как инвалиду за период с 2007-2013 гг.)
2) с 14.03.2014-10.07.2014 = 10 дней компенсации 
3) с 24.07.14-03.09.2014 = 3 дня компенсации
Итого 25 дней компенсации?
Спасибо.
Nataly S Консультант
12 октября 2014 в 21:30
Здравствуйте.
Цитата (Анна Тим):Здравствуйте! Сотрудник является инвалидом 3-ей гр. и работает с 14.03.2007 г.
1)За период работы с 14.03.2007 по 13.03.2013 ему предоставляли отпуск по 28 к.дн. вместо положенных 30.
2)За период с 14.03.2013-13.03.2014 отгулял 30 к.д. отпуска 
3)07.05.2014-26.06.2014 сотрудник был временно отстранен от должности по решению суда.
4)с 27.06.2014 по 23.07.2014 он был в отпуске за свой счет.
5) отпуск был с 24.07.2014 г. по 03.09.2014 (отпуск продлился на 11 дней больничного во время отпуска) 
6) с 04.09.2014 сотрудник опять взял отпуск за свой счет по 14.10.2014 г. и будет писать заявление на увольнение.
Что-то я запуталась и не могу расчитать сколько дней компенсации ему положено.
Расчет правильный?
1) 6 лет.*2 кал.дн.=12 дней (как инвалиду за период с 2007-2013 гг.)
2) с 14.03.2014-10.07.2014 = 10 дней компенсации 
3) с 24.07.14-03.09.2014 = 3 дня компенсации

Итого 25 дней компенсации?
Спасибо.
Когда работник отгулял отпуск за 14.03.13-13.03.14?
За какой период работник был в отпуске с 24.07.14?
Выделенное синим цветом неправильно.
13 октября 2014 в 23:02
Когда работник отгулял отпуск за 14.03.13-13.03.14?
За какой период работник был в отпуске с 24.07.14?

отпуск за период 14.03.13-13.03.14 был с 24.07.14
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Nataly S Консультант
14 октября 2014 в 01:34
С периодами, дающими право на отпуск почти все ясно. Осталось уточнить основания для отстранения от работы по решению суда. Кто истец и кто ответчик, предмет иска? Это к тому, что период отстранения от работы может не включаться в стаж, дающий право на отпуск.
14 октября 2014 в 11:48
2) с 14.03.2014-10.07.2014 = 10 дней компенсации  (до 10.07.14г. т.к. только 14 кален.дн. отпуска за свой счет входит в стаж)
3) с 24.07.14-03.09.2014 = 3 дня компенсации  (это период отпуска и больничного. Этот период будет же входить в расчет компенсации?)
А отстранение у него было на время предварительного расследования по подозрению в мошенничестве по ст.159 УКРФ. Заработная плата за этот период отстранения не начислялась, но ему была назначена выплата из гос.департамента - средняя з/пл по России, если не ошибаюсь.(Не мы ему эту выплату производили).
Всем огромное спасибо за ответы )
Nataly S Консультант
15 октября 2014 в 01:19
Не могу гарантировать правильность на 100%, но склоняюсь к мнению, что период отстранения от работы все-таки входит в стаж, дающий право на отпуск.

В стаж включаются:
С 14.03.14 по 10.07.14 = 3 мес. 27 дней
24.07.2014 г. -  03.09.2014  = 1 мес. 11 дней
Итого: 5 мес. 8 дней.
8 дней отбрасываем, так как меньше половины месяца, КНО положена на 5 месяцев. 30/12*5=12,5 дней.

С учетом "запаса" за предшествующие годы 12+12,5 = 24,5 дней.
Округлять до 25 дней можно в случае, если округление до полных дней предусмотрено локальными нормативными актами.
21 октября 2014 в 21:21
Огромное спасибо!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер