Доброго всем вечера, всех благ, семейного благополучия. Среди множества писем на форуме проскользнула больная тема об оплате переработанных часов. Работая вахтовым методом по 28 дней,количество рабочих дней в месяце варьирует. Так например в июне 2014 г. кол-во раб.дней как раз и составило 28 дн. Закрывают нам по 11 часов в сутки, получается 308 часов рабочего времени в июне. Согласно этих часов, оклада, норме часов при 40 часовой раб.неделе(в июне-151 час) была начислена окладная часть.Далее шел расчет премии, северная надбавка и по районному коэффициенту. Является ли разница 157 часов переработкой, если-да, то интересует порядок начисления зарплаты в таких случаях.