Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата учебного отпуска работника

AnnaTepl (автор вопроса)  24 балла, г. г. Новоуральск (Свердловская область)
11 октября 2014 в 22:19
Всем доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, сотрудник ушел на сессию, как правильно начислять ЗП за дни учебы.
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
11 октября 2014 в 22:29
Здравствуйте.
Учебный отпуск считается на основании справки-вызова в том же порядке как и обычный отпуск, кроме того что праздничные дни считаются и оплачиваются.
Количество дней указано в Трудовом Кодексе, на учебный год.
Сероглазая  136 078 баллов, г. Московская область
12 октября 2014 в 02:41
Здравствуйте!

Цитата:В Минтруде уточнили, как оплачивать учебные отпуска

В мае Россия присоединилась к международной Конвенции об учебных отпусках. О том, как это скажется на порядке оплаты учебных отпусков, мы поговорили с Татьяной Маленко, заместителем директора Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России.

Татьяна Маленко
Родилась в г. Уссурийске Приморского края. Имеет высшее экономическое и юридическое образование. Работала в Госинспекции труда в Приморском крае, позже — в Москве. В Минтруде России — с 2012 года.

Коротко о важном
— Изменятся ли правила оплаты учебных отпусков?
— Нет.
— Можно ли взять студента на практику без трудового договора?
— Да.
— Что всегда проверяют инспекторы труда?
— Есть ли долги по зарплате.
 
— Татьяна Владимировна, в мае этого года Россия присоединилась к международной Конвенции об оплачиваемых учебных отпусках. Изменится ли в связи с этим порядок оплаты учебных отпусков?

— Нет, правила оплаты учебных отпусков, которые установлены в Трудовом кодексе РФ, полностью соответствуют Конвенции (ратифицирована Федеральным законом от 27 мая 2014 г. № 134-ФЗ. — Примеч. ред.). В ней есть требование к ратифицировавшим ее странам проводить политику, направленную на содействие предоставления оплачиваемых учебных отпусков в соответствии с национальными условиями. Но в России это требование уже давно выполняется. Работникам, совмещающим работу с получением образования соответствующего уровня — среднего профессионального, высшего — впервые, гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, предоставляются только в одной образовательной организации.

— А должна ли компания оплачивать сотруднику дни, которые он тратит на дорогу до вуза и обратно?

— Только если условие о такой оплате есть в коллективном или трудовом договоре. Оплачиваемый учебный отпуск предоставляют на основании справки-вызова из института. С 25 февраля 2014 года ее выдают по новой форме (приказ Минобрнауки России от 19 декабря 2013 г. № 1368. — Примеч. ред.).

В справке всегда указана продолжительность сессии. В этот период не входит количество дней, необходимых работнику, чтобы добраться до образовательной организации. Если ни в коллективном, ни в трудовом договоре не предусмотрена оплата таких дней, можно по заявлению работника предоставить ему в этот период очередной отпуск или отпуск без сохранения зарплаты.
Электронный журнал "Главбух"
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
AnnaTepl (автор вопроса)  24 балла, г. г. Новоуральск (Свердловская область)
12 октября 2014 в 12:28
Спасибо! Рассчитывать как отпуск, по среднему заработку? Если человек работает первый месяц и сразу ушел на учебу. Средний заработок рассчитывать исходя из зарплаты только на этом предприятии? или учитывать его прежние места работы?
wowan  23 217 баллов, г. Северодвинск
12 октября 2014 в 13:12
Цитата (AnnaTepl): Если человек работает первый месяц и сразу ушел на учебу. Средний заработок рассчитывать исходя из зарплаты только на этом предприятии!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер