Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Трудоустройство работницы, недавно родившей ребенка

по (автор вопроса)  0 баллов, г. Родионово-Несветайская слобода
25 октября 2014 в 11:07
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, беру на работу девушку,которая в июне родила ребенка,сейчас ребеночку 4 месяца. Будет работать на пол ставки(4 часа в день). Какое заявление ей нужно написать помимо заявления о принятии на работу? И как обстоит дело с тем,что она как бы и вдекрете и работает. Я ее должна отправить в отпуск по уходу за реб.до 1,5 лет? Если да,то как подсеажите! И как она бужет получать детское пособие,так же через ОСЗН? Спасибо всем кто ответит.
Nataly S Консультант
26 октября 2014 в 01:08
Здравствуйте.
Цитата (по):Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, беру на работу девушку,которая в июне родила ребенка,сейчас ребеночку 4 месяца. Будет работать на пол ставки(4 часа в день). Какое заявление ей нужно написать помимо заявления о принятии на работу? И как обстоит дело с тем,что она как бы и вдекрете и работает. Я ее должна отправить в отпуск по уходу за реб.до 1,5 лет? Если да,то как подсеажите! И как она бужет получать детское пособие,так же через ОСЗН? Спасибо всем кто ответит.
После принятия на работу соцзащита уже не будет выплачивать пособие по уходу за ребенком. Пусть мамочка не забудет сообщить в соцзащиту о факте трудоустройства.
Чтобы продолжать получать пособие по уходу за ребенком, сотрудница должна написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, назначении и выплате пособия, а также о работе в режиме неполного рабочего времени.

При принятии сотрудницы на полставки будут ли 4 часа являться неполным рабочим временем или нет, вопрос спорный. Поэтому, чтобы ФСС не задавал лишних вопросов,  лучше принять сотрудницу на большее количество часов, и предоставить ей возможность работать 4 часа. Не знаю, понятно ли объяснила.

На основании заявления работницы с приложением всех необходимых для выплаты пособия документов издается приказ о предоставлении отпуска по уходу, назначении и выплате пособия.
Работала ли мамочка ранее, и если да, то когда и сколько? Имеет ли возможность принести справку о заработке. Без справки пособие по уходу будет минимальным.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер