Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Заработная плата меньше минимума, установленного в регионе

6 ноября 2014 в 19:34
Здравствуйте.Я являюсь директором фирмы. В связи с конфликтом с работниками на меня был подан иск в суд с требованием о взыскании не выплаченной части заработной платы за 6 месяцев. 
Суть в том, что в трудовом договоре указанна 5554р(федеральный МРОТ).Но в нашем регионе действует Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014 – 2016 годы где указанно что МРОТ не может быть меньше 8700р.В соглашении есть пункты, что соглашение начинает дествовать: 
1) с 01.01.2014 г. для работников внебюджетной сферы 
2)с 01.01.2015г. для отдельных категорий работников муниципальных учреждений 
3) с 01.01.2016г. для всех категорий работников. 
У меня финансовая организация.Под какой пункт я попадаю 1 или 3? 
Что имеется под для всех категорий работников и чем отличается от работников внебюджетной сферы? 
Могу ли я в суде сослаться, что попадаю под размытую формулировку для всех категории работников и повышение зарплаты планируется с 1.01.2016г?
Nataly S Консультант
6 ноября 2014 в 22:11
Здравствуйте.
Цитата (ilia19071985):Здравствуйте.Я являюсь директором фирмы. В связи с конфликтом с работниками на меня был подан иск в суд с требованием о взыскании не выплаченной части заработной платы за 6 месяцев. 
Суть в том, что в трудовом договоре указанна 5554р(федеральный МРОТ).Но в нашем регионе действует Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014 – 2016 годы где указанно что МРОТ не может быть меньше 8700р.В соглашении есть пункты, что соглашение начинает дествовать: 
1) с 01.01.2014 г. для работников внебюджетной сферы 
2)с 01.01.2015г. для отдельных категорий работников муниципальных учреждений 
3) с 01.01.2016г. для всех категорий работников. 
У меня финансовая организация.Под какой пункт я попадаю 1 или 3? 
Что имеется под для всех категорий работников и чем отличается от работников внебюджетной сферы? 
Могу ли я в суде сослаться, что попадаю под размытую формулировку для всех категории работников и повышение зарплаты планируется с 1.01.2016г?
Коммерческие структуры относятся к внебюджетной сфере, поэтому Вы относитесь к пунктам 1 и 3. Пункт 1 означает, что с 01.01.2014 необходимо выплачивать не менее 8700 рублей за полностью отработанное рабочее время. А пункт 3 для Вас означает, что с 01.01.2016 ничего не отменят и поблажек не будет.
Наиболее разумный выход из ситуации: доплатить работникам причитающиеся им суммы + компенсацию за задержку. Это позволить смягчить наказание со стороны ГТИ, ежели работники туда обратятся.
Ефимов Павел  86 763 балла, г. Ивантеевка-2
6 ноября 2014 в 22:16
Здравствуйте.
Можно бы если некоммерческая организация, например в образовательной сфере. То есть если выполняете функции которые выполняло бы ГКУ, автономное или прочее учреждение. Иначе "социально ориентированная некоммерческая организация". Или хотя бы ИП.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер